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Sujet initié par Mamilou1202il y a 2 ans - 1592 vues
Bonjour, Je suis fonctionnaire et j'ai envoyé ma lettre de démission en recommandé avec accusé de réception le 26 mars ils l'ont reçu le 28 mars je n'ai toujours pas de retour de leurs part. J'ai mon arrêt de travail (CLD) se termine demain le 09 avril ma question est est ce que je dois prolonger où je reprends mon travail le 10 avril consciente de faire mon preavis Mon CLD se termine le 11 juillet 2024. Mon medecin prolongera mon CLD jusqu'à cette date. Je veux être libéré de ma fonction pour pouvoir entreprendre une nouvelle activité car depuis 5 ans ils ne m'ont rien proposé sur un nouveau poste. Merci de vos réponses
Je vais démissionner de mon poste de syndic bénévole et demander une ag ordinaire ou extraordinaire? pour nommer le nouveau syndic comme je vois des avis
Il y a deux semaines j’ai envoyé une lettre de démission non manuscrite par recommandé à mon employeur. j’ai oublié de la signer. celle-ci est-elle tout de même
J’ai envoyé ce jour via le site de la poste ma lettre de démission avec ar et j ai oubliée de la signer. est elle valable ? dois en renvoyer une ? dois je mentionner
Le 04/09, j'avais notifié mon employeur de ma démission par une lettre recommandée avec ar. j'avais bien précisé sur ma lettre que je voulais raccourcir le
Pourrai-je savoir s'il vous plaît si un salarié peut poser un préavis de démission pendant son arrêt maladie? cette démission de préavis de 2 mois par exemple
Je suis actuellement en arrêt maladie depuis bientôt 3 mois pour épuisement professionnel. j'occupe 2 postes à mi-temps chacun. j'ai demandé des ruptures
J'ai envoyé ma lettre de démission qui est bien claire et qui précise la date de départ de l'entreprise en respectant le préavis de 1 mois par mail à mon
Après de nombreuses recherches sur ce site je n'ai pas trouvé de réponse qui correspondait réellement à mon problème. je me permet donc de créer un topic: le
Je souhaite démissionner. la date de de début de préavis est elle bien la date d’envoi de la lettre a/r ? ou la date de réception de la lettre ? et doit-on prévenir
La démission désigne la rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du salarié. pour être valable, la démission doit répondre à un certain nombre de
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