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Inaptitude au travail déclarée après une lettre de démission
Sujet (Cloturé) initié par louaneil y a 3 ans - 3059 vues
Bonjour, Je suis actuellement en arrêt maladie depuis bientôt 3 mois pour épuisement professionnel. J'occupe 2 postes à mi-temps chacun. J'ai demandé des ruptures conventionnelles à mes 2 employeurs qui ont refusé. J'ai vu la médecine du travail qui gère un de mes 2 postes et elle a entamé une procédure d'inaptitude. Par contre le médecin me dit de voir avec l'autre service de médecine du travail concernant mon 2ème poste. Etant épuisée de toutes ces démarches, je souhaiterais démissionner de ce 2ème poste et demander une réduction de mon préavis pour ne pas retourner sur ce poste. Si cet employeur refuse puis je alors aller voir la médecine du travail pour leur demander de l'aide pour sortir plus vite de cet établissement ? Est-ce que dans ce cas-là l'inaptitude prend la place de la démission ? Merci de vos réponses
Je suis actuellement dans une situation extrêmement compliqué mentalement et j’ai besoin d’aide. je suis en arrêt pour burn-out et syndrome anxio-dépressif
En principe, le conseil de prud'hommes est compétent pour juger de litiges opposant un employeur et un salarié touchant à leur relation de travail, et le tribunal des affaires
Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
Actuellement en invalidité cat 2 (première pathologie) depuis janvier 2019 et toujours salarié de l'entreprise (ingénieur industriel depuis 9 ans) , j'ai
J’ai besoin de votre aide. je suis en arrêt maladie dû à un épuisement professionnel depuis le 1 octobre 2022 cela fait donc 6 mois. avant mon arrêt j’avais demandé à
J'ai reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement le 15 mai par ar à mon domicile j'ai répondu à la drh le 18 mai que pour des raisons de
Vous pouvez toujours demander à être dispensée de votre préavis en cas de démission, votre employeur peut accepter ou refuser.
En cas de refus, vous pouvez prendre rdv avec la médecine du travail (de votre second poste) pour éventuellement que le médecin vous déclare inapte.
Cordialement
il y a 3 ans
louane
Monsieur, Je vous remercie de votre réponse rapide. Est-ce que dans ce cas-là ce sera toujours la démission qui sera en cours ou bien cela se transformera en licenciement pour inaptitude ? Cordialement