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Concernant la modalité de la récupération des jours de repos, l'art. 5.2. de la convention précise que : " Le paiement des heures supplémentaires peut être remplacé, en tout ou partie, par un repos compensateur de remplacement, dans les conditions fixées par accord d'entreprise ou, à défaut, avec accord du salarié."
Par conséquent, vous pouvez vérifier au siège de votre entreprise, s'il existe un accord d'entreprise sur le sujet, à défaut, vous pouvez les négocier.
Votre bien dévoué Rezoluavocat
Le premier rendez-vous gratuit avec le lien : #Site internet#
Ci-dessus, le lien pour votre commentaire afin de soutenir le cabinet
il y a 2 ans
Virg38
Eux le fond à leurs manière à partir de 485 h supp au delà ça devient des repos compensatoire et savoir combien d'années nous pouvons revenir et si un employer a démissionné mais qu'il est rester 5 ans est t'il possible pour lui de revenir sur les COR qu'il a pu avoir ?
il y a 2 ans
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