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Bonjour,je viens de signer un contrat de travail de 36heures par semaine soit un total de156heures par mois.je suis garde d enfants au domicile des parents.j ai commencé à travailler le 10 avril pour une période d adaptation avec de horaires progressifs jusqu à la fin du mois.j ai effectué 92,91heures de travail mais j ai été payé 89heures.à chaque nouveau contrat je n ai eu aucun souci,l employeur me payai les horaires effectués.mon nouvel employeur a décidé de passer par un service de gestion des salaires qui je trouve me désavantage.il me parle de lissage des heures;ce que je ne comprends pas puisque je ferai toujours un minimum de 36heures par mois je comprendrai si je travaillerai sur un temps partiel en sorties d école et des journées pleines pendant les vacances mais ce n ai pas mon cas.je risque mème de faire plus que 36heures certains mois. qu est ce que je suis en droits de demander dans mon cas? d autre part je me déplace souvent à pieds ou en vélo est ce que j ai le droit à une indemnité de déplacement? cordialement adrienne
Nous avons un commerce avec des salariés en cdd. et nous avons un problème avec le paiement de leur salaire. notre comptable nous dit que concernant les contrats de
J'ai signé un cdd saisonnier a temps plein ou me sera applicable la durée légale de 35h, et je fais moins d'heures que prévu car mon responsable ajuste en
Je fais partie de la convention collective du transport, plus exactement du transport de voyageur, est-il possible de rémunérer un salarié aux heures réellement
Je suis en accident du travail depuis le 7 janvier 2025, suite à ma demande de retraite progressive mon employeur m'a accordé de passer de 151.66h à 121h33 avec
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Suite à la démission de notre assistante maternelle, nous devons faire la régularisation/solde de tout compte etc... et nous venons de nous apercevoir qu'il y avait
Je démissionne de mon poste dans une entreprise dépendant de la msa dans un domaine hôtelier qui comprend aussi un restaurant où je travaille depuis janvier 2026 et
Je suis actuellement en arrêt maladie, je perçois bien mes indemnités journalières de la sécu, mais mon employeur refuse de me payer mon complément de salaire, car je
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