Je vous remercie pour votre retour rapide. Néanmoins j'avais lu qu un salarié en accident du travail, ne pouvait pas être licencié , car son son contrat est suspendu, sauf motif faute grave ? Si tel est le cas, le licenciement est nul, est ce juste ?
il y a 11 mois
Oui je suis d’accord avec votre analyse toutefois vous avez reçu la notification du licenciement le jour de l’arrêt. La procédure de licenciement était donc déjà en cours (entretien préalable déjà passé).
Je vous remercie.
Cordialement,