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Peut ont annuler un.avenant pour remplacement d'un autre salarié
Sujet initié par Géraldineil y a 2 ans - 928 vues
Bonjour, Je suis coach sportive . J'ai signé un contrat en septembre ,puis un avenant en octobre pour remplacer une autre salarié jusqu'à son retour . Elle ne reviens pas car elle part à la retraite . L'association veut me retirer une des heures sur laquelle je l'ai remplacer. Est ce que l'avenant est caduc ,comme elle ne reviens pas ? Est ce que je suis prioritaire pour ces heures ou peuvent t'il mettre quelqu'un à ma place ?
Je suis salariée depuis 23 ans.j ai été recu à un entretien en interne très rapide et suite à cela il m à été dit que j avais réussi mais j ai une formation de 6 mois
La loi du 14 juin 2013, relative à la sécurisation de l'emploi, a créé une période de mobilité volontaire sécurisée. cette période permet à un salarié d'exercer son activité
À la suite d'un remplacement partiel, mon employeur a établi un avenant à mon contrat de travail pour une durée de trois mois, afin de me faire passer du poste
Le collègue que je remplace en complétant mon temps partiel va revenir, je reçois alors un courrier m'indiquant la fin de mon avenant de remplacement. cependant
Cela fait plusieurs mois que j'ai changé de poste dans la même entreprise. au début, le directeur m'avait proposé une prime pour compenser le changement de
Je suis actuellement en arrêt maladie. cet arrêt a été prolongé. je reçois ce jour un avenant modifiant mon contrat de travail initial. il y a la date de ma première
L'avenant que vous avez signé avait pour unique motif de remplacer le salarié absent. À son retour vous retrouvez votre poste antérieur ainsi que la rémunération afférente.
En l'espèce le salarié ne revient pas pour cause de retraite. Vous réintégrez votre poste antérieur sans aucune priorité pour les heures de votre collègue.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement,
il y a 2 ans
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