L'entreprise veut me que je parte de mon poste en cdi

Sujet initié par Kev, il y a 10 mois - 1347 vues

Bonjour,

Ma grand mere etant en gir2 et bénéficiant de L'aide APA

Jai cherché une entreprise de service a la personne pour intervenir chez ma grand mère.

Ayan trouvé une entreprise sur le secteur celle ci a accepté laide de L'APA et a programmer un intervenant pour chez ma grand mere

Sauf que l'intervenant travaillé n'importe comment..

La directrice de la boite et venu au domicile de ma grand mère et la directrice me dit si tu veux ont peut t'embaucher en cdi et tu pourra également travailler chez ta grabd mère..

Jai donc était dans leur locaux et il me demande si j'ai un casier judiciaire je leur informe que oui et je leur montre directement le casier numéro 3

Il me disent quil peut pas me signé de contrat cause du casier judiciaire..

Donc je rentre chez moi

l'entreprise à donc part la suite fait appel a un autres intervenant

Mais rebelotte.. Toujour le même problème avec leur intervenants

J'avais donc rappelé l'entreprise en leur disant que j'allai mettre fin au contrat qu'il avait avec ma grand a cause du manque d'expérience de leur employé..

Entre temp la directrice tombe malade en part en arrêt maladie, il y a donc une remplaçante.

5 jours après l'entreprise me rappel
Et me disent :

ont na trouvé personne pour intervenir chez votre grand mère, mais ont na appris que vous étiez venu a notre locaux pour être embauché.

Ont vous propose a présent de vous embaucher sans vous demandé votre casier judiciaire et vue sur votre grand mère et nôtre bénéficiaire vous pourait travaillé a son domicile.

J'ai donc accepté et signé avec eux en juillet 2023 le contrat de travail en cdi en tant qu'assistant de vie numéro 1
Le contrat précise que je suis salarié en cdi sur le secteur du département et ceux jusqu'à 45km..

Ma grand en vue de sa santé est aller chez son fils y vivre
Donc son fils (mon oncle) a informé l'entreprise oour leur signaler qu'il mettait fin au contrat de ma grand mère avec l'entreprise.

Seulement l'entreprise m'appelle et me dit que vue que ma grand mère n'est plus leur bénéficiaire, et que moi jai un casier judiciaire il peuvent pas prendre le risque de me faire travailler chez d'autre bénéficiaire car sinon il risquerai leur place ! alors il veulent mettre fin a mon contrat cdi.

Hors je précise que je suis dans mes droit.

Sur le contrat que j'ai signé en cdi il est nullement spécifié que je travail uniquement chez ma grand !

Mais plutôt que j'étais salarié en cdi pour un poste sur le secteur du département et ceux jusqu'à 45 km..

Il sont donc dans l'impossibilité de me faire partir contre ma volonté
Tout ça car il m'ont embauché en savants que j'avais un casier judiciaire...

Je leur est informé qu'ils ne peut pas me viré alors que je n'es commis aucune faute grave et qur cest contre ma volonté de partir.

La directrice sachant qu'il ont commis une grosse erreur, veulent que je signe comme un commun accord un rupture conventionnelle.

Sauf que moi je ne souhaite pas partir de l'entreprise vie que jai pas comlis de faute et pour moi j'étais persuadé de continué avec eux encore des années..

Dailleur j'aicontracté un crédit de 8000€ avec remboursement sur 44 mois.
Je peux donc pas accepter qu'ils brise mon contrat cdi a cause de leur faute.

J'AI donc informé la directrice qu'il ce trouvait en dehors de la loi,
Et que si je doit signé une rupture conventionnelle
Alors je demande un dédommagement en chèque d'un montant de 2 ans de salaire =(10. 000€). Pour remboursé mon crédit que j'avais reçu
ainsi que l'attestation droit au chômage.

Ou bien je fais les démarche pour envoyé l'entreprise au prud'homme et devant le juge.

J'attend de vous maître que vous me donnez des conseils et m'informer de mes droit..
Et si ce que je demande et faisable

Merci de vos réponses
Bien cordialement
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