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Sujet (Cloturé) initié par Nyukiil y a 2 ans - 3484 vues
Bonjour,
Je suis en CDD dans la restauration et mes patrons m'ont fait signer un avenant pour me faire passer de 25h à 39h pour la saison. Mon patron me paie pour 39h même si j'en fais que 30 par exemple. Le problème étant que je ne fais pas 39h par semaine. Si à la fin de mon contrat il me manques des heures, est ce que je leur devrais de l'argent ou travailler pour rattraper ces heures payés non travaillées ?
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Il est normal que votre employeur vous paie à hauteur de 39 heures par semaine, même si vous faites moins d'heures.
En effet, il est tenu de vous fournir du travail à hauteur des 39 heures par semaine prévues dans le contrat et, s'il est dans l'impossibilité de le faire, de vous payer à hauteur de la durée contractuelle de travail.
Vous n'aurez donc rien à lui rembourser, ni aucune heure à rattraper.
Ce n'est que si vous êtes à l'origine des heures travaillées en moins (absence par exemple), que les heures non travaillées peuvent vous être retirées de votre salaire.
Cordialement,
Alexia LAKABI
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Nyuki
D'accord, je vous remercie de votre réponse. Si jamais à la fin de mon contrat il me demande de travailler pour rattraper mes heures, que puis-je lui dire ?
Vous pourrez lui répondre qu'il lui appartenait de vous fournir du travail conformément au contrat de travail et que, à défaut, votre salaire vous était dû.
Que vous ne lui devez donc aucune heure.
Cordialement,
Alexia LAKABI
il y a 2 ans
Nyuki
D'accord je vous remercie.
il y a 2 ans
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