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Bonjour, je suis technicienne laboratoire support qualité ( j'interviens en tant que support dans la qualité à petite échelle) sachant que j'en ai jamais fait la qualité dans cette entreprise car ma fonction principale le laboratoire me prend toute ma journée. dans cet entreprise, il y'a s'unir laboratoire et un poste de technicien. suite à mon congé parental de 10 mois, mon employeur m'informe qu'il a embauché une personne au laboratoire deux mois avant ma reprise et qu'elle me remplace pas mais elle fera mon travail. et il me propose une évolution de mes responsabilités vers la qualité (en gros je deviens assistante qualité de 3 usines et support laboratoire) dans cette évolution il inverse carrément mes responsabilités. sachant que en qualité de technicienne j'avais pas besoin de déplacements au quotidien alors qu'avec cette évolution j'aurai besoin de se déplacé au quotidien. ces modifications provoquent une modification de responsabilités et des conditions de travail qui dégradent ma qualité de vie et ne sont pas en adéquation avec mes obligations familiales alors que suite à mon congé je souhaite simplement reprendre mon travail qui est disponible et attribué à la nouvelle depuis 2 mois. je voulais savoir si j'ai le droit de demander la reprise de mon poste sans modification ? et s'il a le droit de m'imposer cette évolution qui a pour but m'écarter de mon poste? je vous remercie d'avance
Je travaille en grande distribution. j'étais en congé parental à temps partiel (80%). je suis repassée à temps plein au 1er septembre 2022 (j'ai fourni le
Je suis employée depuis 2019 en cdi entant que auxiliaire de vie. j'ai signé un contrat de 20h puis avenant de 65h et dernier avenant de 105h / mois. je suis
Actuellement en congé parental, je souhaiterai reprendre le travail plus tôt que prévu. mon employeur est d’accord. j’ai vu qu’il y avait un délai d’un mois pour le
Je suis maman de deux enfants, ma petite dernière à 1 an et mon grand 3 ans. a la suite de mon congé maternité j'ai pris un congé parental de 4 mois puis
Après mon congé maternité, j'ai pris 2 mois de congé parental. puis j'ai repris le travail à 100%. après 5mois de travail à temps plein, je souhaite passer
J'ai repris mon travail le 2 septembre 2019 après un arrêt maladie suivi d'un congés maternité et d'un congés parental, premier arrêt le 1 février 2017
Je travaille dans un epic, et travaille en 4/5ème depuis ma reprise après la naissance de mon 2ème enfant. mon congé parental partiel doit se terminer le 30 juin 2026