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Sujet (Cloturé) initié par Vanesil y a 1 an - 1549 vues
Bonjour, Je suis employée depuis 2019 en cdi entant que auxiliaire de vie. J'ai signé un contrat de 20h puis avenant de 65h et dernier avenant de 105h / mois. Je suis tomber enceinte j'ai donc eu mon congé maternité puis j'ai pris congé parental. Entre tant j'ai bien reçu mes fiches de paye de 0e avec heures de bases 105h mois. Je reprend le travail le 2 janvier 2025. Je viens de recevoir mon planning je fait seulement 30h / mois. Vais je être payer mes 105h même si j'effectue que 30h ? Vais je être redevable des heures que j'ai pas effectuer ? . Je stress j'ai des factures à payer la nounou . Merci de votre reponse
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3 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Vous devrez en principe être payée sur la base des 105 heures prévues par votre contrat de travail. Vos heures non faites pourront donc être rattrapées. Rapprochez vous de votre employeur afin d'en savoir plus sur vos heures de travail.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
Vanes
Je doit rattraper même ci cela viens pas de moi
il y a 1 an
BELIGHA
Oui, si cette demande est formulée par votre employeur.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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