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Sujet (Cloturé) initié par Anna18222il y a 3 ans - 2492 vues
Bonjour, J'ai été en congé parental jusqu'au 10 décembre 2022. En congé sans solde jusqu'à ce mois ci,le 23. Le.24,je dois reprendre mon travail,mais en formation,pour être à jour. Je suis en CDI depuis 13 ans, dans la même entreprise, à l'aéroport de Roissy. Je suis agent de sûreté aéroportuaire. Mon employeur,ne me répond pas à mes messages,je ne sais pas si je reprends le 24 avril, à quelle heure et où,car je n'ai pas d'information. Min planning est indisponible,mais hier soir j'ai reçu un planning pour la période du 1 avril au 23 avril,en étant en ALD. Je suis en congé sans solde, j'ai des attestations de mon employeur disant que je suis en congé sans solde jusqu'à 23 et maintenant, aucune information. Comment faire et vers qui me diriger s'il vous plaît ? Cordialement
Le congé parental de ma fille se termine. elle travaille en crèche, son contrat comporte une clause de mobilité. elle a informé son employeur par mail de sa date de
Je travaille en grande distribution. j'étais en congé parental à temps partiel (80%). je suis repassée à temps plein au 1er septembre 2022 (j'ai fourni le
Je suis employée depuis 2019 en cdi entant que auxiliaire de vie. j'ai signé un contrat de 20h puis avenant de 65h et dernier avenant de 105h / mois. je suis
Je suis maman de deux enfants, ma petite dernière à 1 an et mon grand 3 ans. a la suite de mon congé maternité j'ai pris un congé parental de 4 mois puis
Je suis en congé parental depuis le 1/11/16. avant de partir, mon employeur m'a dit que je pourrais prendre mes congés payés suite à mon congé parental. lors de
Je travaille dans un epic, et travaille en 4/5ème depuis ma reprise après la naissance de mon 2ème enfant. mon congé parental partiel doit se terminer le 30 juin 2026
Je doit reprendre de mon congé parental après 2 ans. avant de partir en congé maternité j’etait en service de pédiatrie en horaires de jour 7h30 entre temps ils sont
Je serai de retour en septembre de mon congé parental. avant ce congé, mes jours de repos était le lundi en semaine paire et le mercredi en semaine impaire. mon
Bonjour, Il appartient à votre employeur de vous fournir du travail. S'il ne répond pas à vos messages, adressez lui un courrier recommandé avec AR (il faut bien conserver une preuve de votre écrit) pour l'interroger sur votre situation. A défaut, si vous n'est pas présente à votre poste/formation, l'employeur pourra considérer que vous êtes en absence injustifiée. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
il y a 3 ans
Anna18222
Bonjour Maître, Merci pour votre retour. J'ai envoyé plein d'émail,des messages sur le site du travail, même ce matin, toujours pas de réponse. Je m'inquiète car si le 24 je me présente au travail,je ne peux pas y accéder,je n'ai pas de badge,rien,et sans formation,je ne peux pas travailler. Qui va me payer dans ce cas-là,si le 24 je n'ai aucune réponse ? Cordialement
Bonjour madame, Il convient donc d'adresser un courrier de mise en demeure à votre employeur par LRAR en rappelant votre situation inextricable. En cas de difficulté, vous pourrez démontrer à votre employeur votre bonne foi et que vous vous êtes tenue à sa disposition pour travailler. S'il n'y a aucune réponse, vous n'aurez d'autre choix que d'envisager une action contentieuse, notamment une résiliation judiciaire de votre contrat de travail. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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