Heures entrée/sortie

Sujet initié par Selene, il y a 8 mois - 680 vues

Bonjour,

Je suis actuellement étudiant embauché en CDI 28h/semaine en tant qu'employé dans la restauration rapide. Mon contrat prévoie une période d'essai de 2 mois (alors qu'il me semble avoir lu qu'il y avait un avenant daté d'avril 2024 la ramenant à 1 mois pour ma catégorie).

J'ai commencé le 4 juillet et ai effectué 19h du 4 au 7 juillet. Mon employeur m'a retiré 13,75h pour entrée/sortie. D'après moi, il n'aurait du en retirer que 9, ai-je raison ?
La 2e semaine, mon planning comptait 26.5h et les semaines suivantes 28h. Mon employeur se base sur les heures pointées pour calculer le nombre d'heures travaillées, est-ce normal alors que mon contrat stipule bien 28h/sem ? D'autant que le récapitulatif des heures en bas du bulletin mentionne 112h (ce qui serait correct : 121.33 - 9 = 112) alors que le nombre d'heures payées est 121.33 - 13.75 = 107.58h. Là aussi, est-ce normal ?

Je suis perdu car mon employeur maintient que les contrats à temps partiel étant mensuels, c'est le nombre d'heures pointées qui compte dans le calcul, soit 107.58h. Qui a raison ?

De plus, lors de mon embauche, il m'a demandé mon numéro de carte de transports ainsi que sa date de validité mais ne m'a pas remboursé sa quote-part arguant que j'aurais du en faire la demande. Il me dit qu'il est trop tard pour que les transports me soient remboursés pour juillet. Qu'en pensez-vous ?

Je vous remercie d'avance pour vos explication afin de m'aider à comprendre pour que je puisse faire valoir mes droits au besoin.

Merci de vos réponses