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Sujet (Cloturé) initié par Yojnesil y a 2 ans - 1621 vues
Bonjour Je suis cadre dans une entreprise ou j'ai travaillé ( 1 an alternance + 20 mois de cdi )et je voudrais démissionner le plutôt possible,et j'ai signé une promesse d'embauche avec une entreprise. Si la nouvelle entreprise met fin à ma période d'essai avant 65 jours ,est ce que j'aurais le droit de chômage. Merci
Je vous explique ma situation afin d’avoir un avis juridique sur mes droits au chômage. j’ai quitté mon précédent emploi via une rupture conventionnelle, ce qui m’a
Je souhaite une précision juridique à titre informatif. je touche actuellement des allocations chômage suite à une rupture conventionnelle et je ne travaille pas
Si nous mettons fin à des périodes d'essai est ce que le délai de prévenance peut être en chômage partiel? et pouvons nous mettre fin à des périodes d'essai?
Je viens d’envoyer ma lettre de démission. j’ai un cdi dans cette entreprise depuis le 1er janvier 2018 et mon dernier jour de travail est le 15 juin 2022. je reprends
J’espère que vous allez bien. j’ai un titre de séjour passeport talent salarié qualifié. je réfléchis à démissionner de mon cdi actuel (après 2,8 ans). j’ai deux
Si votre nouvel employeur met fin à votre période d'essai avant 65 jours travaillés (environ 3 mois), vous ne pourrez pas percevoir les allocations chômage, sauf si vous avez été affilié à l'assurance chômage pendant au moins trois années de façon continue.
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#Meilleure réponseil y a 2 ans
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