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Cela fait maintenant 3 ans que je travaille chez Leclerc. Un petit matin, lors de mon arrivée au travail, j'ouvre mon casier comme à mon habitude pour y récupérer mes affaires de travail et y poser mes affaires personnelles. Que ne fût pas ma surprise quand j'ai vu que celui-ci avec été fouillé et même vidé, tout ça sans mon consentement. De plus, je ne fût pas le seul dans ce cas-là, car, ce jour-là, presque la totalité des casiers avaient été fouillé, par la direction. Cette histoire remonte à près d'un an. J'ai pas mal de problème avec la direction justement et j'envisage de démissionner. De nombreuses autres choses illégales sont réalisées de leur part. Par exemple, jai une photo d'un produit frais périmé de plusieurs semaines toujours mis en vente. Ou des surgelés qui arrivent à température extrêmement haute (-8°) à la sortie du camion. Ou encore une chambre froide qui monte à 10° avec des produits frais à l'intérieur qu'on me demande de quand même laisser. Puis-je faire quelque chose pour avoir gain de cause ?
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Cher Monsieur (ou madame), Je vous recommande effectivement de conserver les preuves des illégalités commises sur ordre par la direction. Vous aurez des éléments de négociation pour votre départ. Sachez toutefois que l'utilisation de ces informations à seule fin d'obtenir une indemnité non-due est un délit (chantage) passible de 5 ans de prison et 75000 € d'amende. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 ans
Acklyx
Quand vous dites éléments de négociation, vous entendez quoi par là ? Comment puis-je l'utiliser à bon escient ?
il y a 2 ans
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