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Infirmière, ayant honoré un CDD de six mois dans un établissement. Proposition à deux reprise par le cadre supérieur et la cadre de santé d'un CDI après la fin de mon contrat : refus de ma part pour CDI. Avant la fin je reçois un courrier recommandé de la RH pour me dire qu'un CDI été disponible sur le poste que je remplacé; si je ne donnais pas de réponse c'était considéré comme un refus. Ayant à plusieurs reprises informés ma hiérarchie je n'ai pas répondu à ce recommandé. De ce fait, il est stipulé sur mon attestation employeur que j'ai fait : une rupture anticipée du CDD soit une démission. Et non une fin de contrat à durée déterminée comme prévu. Comment remédier à cela?
Je suis allé chercher chez mon ancien employeur les documents de fin de cdd ,puis je les ai fourni a l'anpe. il manque l'attestation de l'employeur,je l'ai réclamé par
J’ai été en arrêt de maladie durant 3 semaines entre février et mars 2020, mon ancien employeur n’a jamais transmis l’attestation de salaire à la cpam et cela fera
Je suis inscrite à pôle emploi depuis le 26 mai suite à une rupture conventionnelle. après un entretien ce matin car mon indemnisation est de 900 euros au lieu de
Je souhaiterai aussi savoir si l'employeur doit indiqué seulement les salaires qu'il a payé ou bien le salaire reçu et indiqué en bas des fiche de paie. en
Mon mari est en accident du travail depuis le 2 décembre 2024, nous souhaitons faire fonctionner notre assurance emprunteur de notre prêt immobilier. l’employeur de
Je dois fournir une attestation employeur à france travail datant de 2021.les seuls documents dont je dispose ne sont pas acceptés.j'essaye de contacter
A la suite d'un contrat cdd , mon cdd s'enchaîne d'un cdi , l'employeur refuse de me faire une attestation employeur destiné au pôle emploi sous prétexte , qu'il n'est pas
Je vous expose mon problème à nouveau parce que les réponses données ne m’ont pas satisfait. contexte : • j’ai travaillé pour une entreprise du 11 août 2024 au 31
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