Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Agent d'accueil dans un Ehpad (ccn 51) depuis janvier 2018, je suis passé aide comptable depuis 13 mois et j'ai perdu mon ancienneté alors que je suis toujours dans le même établissement.
J'ai interrogé ma direction qui valide cette perte d'ancienneté.
Je suis actuellement en cdi en tant qu'ouvrière en atelier. je vais me porter candidate pour un poste qui vient de se créer, de niveau technicien dans les
Actuellement dans une société qui met en place un plan de réorganisation pour motif économique, mon manager a été débarqué, son poste clôturé, et ses missions vont
J'ai évolué sur un nouveau poste dans la même entreprise où j'avais obtenu ma dernière autorisation de travail il y a 2 ans. dois-je demander une nouvelle
Après une demande de renouvellement de mon titre de séjour, j'ai obtenu une carte de séjour pluriannuelle salarié de 4 ans jusqu'en 2028 avec mention le
J'ai un premier titre de séjour salarié qui expire en juin 2025. je suis dans mon entreprise depuis moins de un an. là j'ai une "promotion" dans la même
J'ai cdi et un titre séjour salarié pluriannuel je ce changer de travail est-il nécessaire de demander une nouvelle autorisation de travail ( je vais rester dans
Dans la CCN 51 (Convention collective nationale 51 (FEHAP), un changement de poste au sein du même établissement n'entraîne pas automatiquement la perte de l'ancienneté, sauf si le changement est accompagné d'un nouveau contrat de travail romptif (c'est-à-dire une rupture volontaire du contrat initial), ou s'effectue dans des conditions équivalentes à une rupture et nouvelle embauche.
Autrement dit : Si vous avez simplement changé de fonctions mais que votre contrat de travail est resté continu (sans interruption ni démission), vous conservez normalement votre ancienneté acquise.
En résumé : La perte d'ancienneté évoquée par la direction n'est juridiquement pas justifiée, sauf preuve d'une rupture contractuelle ou d'un accord exprès abandonnant l'ancienneté. Il peut s'agir d'une erreur, ou d'une mauvaise interprétation des règles de la convention collective.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,
En vertu de l'article 38 de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées, lorsque le reclassement d'un salarié dans un emploi nécessite un diplôme professionnel ou une qualification technique, l'ancienneté acquise dans des fonctions similaires peut être prise en compte, mais uniquement dans certaines limites.
Il est précisé que seuls les services accomplis après l'obtention du diplôme ou de la qualification requise sont pris en considération.
Dans votre cas, si votre changement de poste d'agent d'accueil à aide comptable ne répond pas aux critères de prise en compte de l'ancienneté selon les dispositions de la convention collective, il est possible que la direction ait raison de valider cette perte d'ancienneté.
Cependant, il est essentiel de vérifier les dispositions spécifiques de la CCN 51 concernant le reclassement et la prise en compte de l'ancienneté pour votre situation précise.
Je vous recommande de consulter les textes de la convention collective applicable à votre situation ou de solliciter l'avis d'un représentant du personnel ou d'un syndicat pour obtenir des précisions sur vos droits.
Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 1 an
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Sbylm1973
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.