Changement de poste sans accord

Sujet initié par maxleik, il y a 18 heures - 335 vues

Bonjour,
J'ai besoin de conseils concernant une situation qui dure depuis plusieurs mois avec mon employeur.

Je suis officiellement embauché en tant qu'agent d'entretien, mais on m'a affecté pendant environ huit mois à un poste en boulangerie (production). Je n'ai jamais signé d'avenant à mon contrat, je n'ai jamais donné mon accord écrit ou oral pour changer de poste, et pourtant j'ai effectué régulièrement des tâches de boulangerie. Malgré cela, mon salaire et mon taux horaire sont restés ceux d'un simple agent d'entretien, sans prise en compte de la qualification et du coefficient correspondant aux missions réellement exercées.

J'ai demandé une régularisation amiable, à la fois contractuelle et salariale, pour la période où j'ai travaillé en boulangerie. L'employeur a refusé catégoriquement, sous prétexte que je n'ai "pas de diplôme en boulangerie", alors que cela ne l'a pas empêché de me placer à ce poste pendant des mois. Il m'a également déclaré que si ça ne me convenait pas, je n'avais qu'à démissionner.

Depuis que j'ai exprimé mon refus de continuer à faire des tâches de boulangerie et que j'ai évoqué la possibilité de saisir le conseil de prud'hommes, mon responsable a modifié rétroactivement les plannings des semaines précédentes. Les mentions où j'apparaissais clairement comme travaillant en boulangerie ont disparu, remplacées par "nettoyage" ou "aide en boulangerie". Heureusement, j'ai conservé des captures d'écran des plannings originaux, qui prouvent que j'étais bien affecté à la boulangerie.

CCN: 1747

Je souhaiterais savoir :
– si le fait de m'avoir fait travailler huit mois sur un poste différent sans avenant ni accord constitue bien une modification illicite du contrat de travail ;
– si la modification rétroactive des plannings pour effacer les traces de ces affectations est légale ;
– quels recours je peux envisager compte tenu des preuves que j'ai conservées.

Merci d'avance pour vos éclairages.