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Sujet (Cloturé) initié par Anbil y a 2 ans - 1598 vues
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1 réponse
BELIGHA
Bonjour,
Votre burn out effectivement être reconnu comme une maladie professionnelle sous certaines conditions à savoir notamment qu'il doit être établi que la pathologie est essentiellement et directement causée par votre travail. Un lien de causalité est donc exigé,
Par ailleurs, le burn out doit également entraîner une incapacité permanente partielle (IPP) égale ou supérieure à 25% comme dans votre cas de figure.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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