Le terme langage abusif est malheureusement un peu trop vague sur le plan juridique.
Soit on évoque des termes injurieux, soit discriminatoires, soit racistes afin d'entrer dans une possible récrimination juridique.
On peut aussi faire des allégations mensongères, des fausses déclarations, ce qui induit également d'autres chefs d'infraction.
Que ce soit la voix, les écrits, une vidéo, tout est soumis à la probité de la preuve et à sa loyauté. En outre, pour ce qui concerne les éléments qui proviendraient d'internet ou de supports informatiques, la preuve ne pourra être probante que si elle a respecté des conditions de récupération de celle-ci très strictes (bloqueur en écritures etc).
Un email par conséquent peut être une preuve solide au même titre que n'importe quel écrit s'il est fourni en respectant les règles de la preuve électronique.
Merci de cliquer oui merci résolu
il y a 9 mois
Merci, Maître Hamid, pour votre réponse rapide et formidable. Je l'apprécie beaucoup.
J'ai juste une question de suivi : "j'ai eu une discussion où des mots et des propos insultants ont été utilisés contre moi, que j'ai ensuite documentés par email après la discussion et envoyés à l'autre partie. Étant donné que l'autre partie n'a pas répondu à mon email concernant cette allégation, pensez-vous que cette situation peut constituer une preuve solide contre lui pour l'utilisation de langage insultant à mon égard ?"
Merci et bonne journee
il y a 9 mois
Bonjour à tous, Quelqu'un peut-il répondre à la question ci-dessous ?
J'ai juste une question de suivi : "j'ai eu une discussion où des mots et des propos insultants ont été utilisés contre moi, que j'ai ensuite documentés par email après la discussion et envoyés à l'autre partie. Étant donné que l'autre partie n'a pas répondu à mon email concernant cette allégation, pensez-vous que cette situation peut constituer une preuve solide contre lui pour l'utilisation de langage insultant à mon égard ?"
Merci et bonne journee
il y a 9 mois
Bonjour,
Si l'email a été envoyé mais qu'à aucun moment le destinataire à nier ou contredait les propos de l'email oui c'est une preuve et l'absence de contraduction tend à démontrer, jusqu'à preuve du contraire, la tenue de ces propos.
C'est je pense un moyen de preuve que tout avocat a utilisé un jour.
En droit du travail, la preuve est libre, les faits peuvent être établis par tous moyens.
il y a 9 mois
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