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Sujet (Cloturé) initié par Alexisil y a 1 an - 1477 vues
Bonjour,
Je suis actuellement employé dans une entreprise où l'employeur me paie en dessous de mon coefficient, mon coefficient actuel est 230 alors que dans une précédente entreprise mon coefficient était 250. J'en ai parlé avec lui, mais il me dit qu'il ne peut rien faire. Je ne trouve pas ça normal, c'est pour cela que je vous pose la question : que dois-je faire ?
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Consultez la convention collective applicable à votre secteur d'activité. Elle contient des informations sur les coefficients et les salaires minimaux correspondants. Assurez-vous que votre employeur respecte ces dispositions.
Si votre salaire est effectivement en dessous du minimum prévu par la convention collective pour votre coefficient, vous pouvez demander une régularisation à votre employeur. Expliquez-lui que vous avez vérifié les dispositions de la convention collective et que vous souhaitez être rémunéré conformément à celles-ci.
Si votre employeur refuse de régulariser votre situation, vous pouvez demander l'aide des représentants du personnel (délégués du personnel, comité social et économique, etc.) ou des syndicats. Ils peuvent vous conseiller et vous aider à faire valoir vos droits.
En dernier recours, si la situation ne se résout pas à l'amiable, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous accompagner dans cette démarche.
Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
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