Multiple problèmes avec mon ancien employeur
Bonjour,
J'étais un consultant dans une SSII depuis 2017 jusqu'au début 2021 en tant que cadre 3.1 et coefficient 170.
Mon employeur a commencé dès le début par me verser des petites salaires (environ 1600 euro net alors que dans mon contrat c'est mentionné que je touche 3000 euro brut), du coup je me suis trouvé obligé de leurs demander des avances sur salaires. Et puisqu'il n'a pas respecté la loi qui dit qu'il ne peut pas dépasser des retenue de 10% de mon salaire, je me suis trouvé dans un système d'appauvrissement, et j'étais tout le temps obligé de prendre des avances et ainsi de suites (les sommes retenues chaque mois est environ 500 euro avec un découvert très important). Et j'ai découvert qu'il y a des virements qui ne sont pas conformes avec ce qui existe dans le bulletin de salaire (bulletin de salaire contient 2600 euro net à payer sans mentionner l'acompte et le virement est de 1700 euro).
Du coup, j'ai décider de quitter, alors j'ai envoyé ma démission et ils ont fait des retenus de 1500 euro sur deux mois de préavis et 2600 euro du solde de tout compte. Et j'ai découvert aussi qu'ils m'ont fait une rétrogradation début 2019 sans m'informer ni signer un avenant pour ça, je suis devenu un cadre 2.1 coefficient 115.
Sachant que les avances prêtés ne sont ni signés ni contractuelles ni mentionnés dans le total brut du prochain fiche de paie, ce sont juste des simples virements bancaire de la part de la sociétés.
En plus, si on compte le montant total prêté (selon les virements) et le montant total retenu (selon les acomptes mentionnés dans les bulletins de salaire) on va voir une différence de 3000 euro presque.
Donc, j'ai décidé de porter plainte même si je ne fais pas parti de cette entreprise aujourd'hui.
Est-ce que mon dossier est solide? est ce que je peux porter plainte sachant que j'ai tout les justificatifs (même les difficultés financière que j'ai subi à cause de leur système comme une notification écrite de la part de la banque pour que je règle ma situation, comme une agence immobilière qui a refusé mon dossier à cause de l'acompte mentionné dans mon bulletin de salaire, comme des sms de la part de la propriétaire pour des loyers impayés, comme aussi le découvert qui est de plus en plus important) sachant que je suis marié (ma femme ne travaille pas) avec un enfant à charge.
Si mon dossier est légale, est ce que j'aurais droit à des dommages et intérêts?
Merci de vos réponses
J'étais un consultant dans une SSII depuis 2017 jusqu'au début 2021 en tant que cadre 3.1 et coefficient 170.
Mon employeur a commencé dès le début par me verser des petites salaires (environ 1600 euro net alors que dans mon contrat c'est mentionné que je touche 3000 euro brut), du coup je me suis trouvé obligé de leurs demander des avances sur salaires. Et puisqu'il n'a pas respecté la loi qui dit qu'il ne peut pas dépasser des retenue de 10% de mon salaire, je me suis trouvé dans un système d'appauvrissement, et j'étais tout le temps obligé de prendre des avances et ainsi de suites (les sommes retenues chaque mois est environ 500 euro avec un découvert très important). Et j'ai découvert qu'il y a des virements qui ne sont pas conformes avec ce qui existe dans le bulletin de salaire (bulletin de salaire contient 2600 euro net à payer sans mentionner l'acompte et le virement est de 1700 euro).
Du coup, j'ai décider de quitter, alors j'ai envoyé ma démission et ils ont fait des retenus de 1500 euro sur deux mois de préavis et 2600 euro du solde de tout compte. Et j'ai découvert aussi qu'ils m'ont fait une rétrogradation début 2019 sans m'informer ni signer un avenant pour ça, je suis devenu un cadre 2.1 coefficient 115.
Sachant que les avances prêtés ne sont ni signés ni contractuelles ni mentionnés dans le total brut du prochain fiche de paie, ce sont juste des simples virements bancaire de la part de la sociétés.
En plus, si on compte le montant total prêté (selon les virements) et le montant total retenu (selon les acomptes mentionnés dans les bulletins de salaire) on va voir une différence de 3000 euro presque.
Donc, j'ai décidé de porter plainte même si je ne fais pas parti de cette entreprise aujourd'hui.
Est-ce que mon dossier est solide? est ce que je peux porter plainte sachant que j'ai tout les justificatifs (même les difficultés financière que j'ai subi à cause de leur système comme une notification écrite de la part de la banque pour que je règle ma situation, comme une agence immobilière qui a refusé mon dossier à cause de l'acompte mentionné dans mon bulletin de salaire, comme des sms de la part de la propriétaire pour des loyers impayés, comme aussi le découvert qui est de plus en plus important) sachant que je suis marié (ma femme ne travaille pas) avec un enfant à charge.
Si mon dossier est légale, est ce que j'aurais droit à des dommages et intérêts?
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