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Sujet (Cloturé) initié par andmetil y a 1 an - 1377 vues
Bonjour, Quelle est la procédure pour qu'un employeur utilise la période de souplesse négative prévue au contrat de travail ? Doit il envoyer une lettre avec AR, un simple mail au salarié ? ou juste lui dire oralement. Merci pour votre réponse. Cordialement
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3 réponses
BELIGHA
Bonjour,
L'envoi d'un courrier recommandé est à privilégier.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
andmet
Merci pour votre réponse . Mais est ce obligatoire car mon employeur ne m'a strictement rien envoyé ni mail ni courrier et avant d'aller au prudhomme je voulais savoir si ceci était obligatoire de par la loi.
il y a 1 an
BELIGHA
Non, ce n'est pas obligatoire et la transmission de l'information relative à la période de souplesse n'est soumise à aucun formalisme particulier.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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