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Sujet (Cloturé) initié par RASil y a 1 an - 913 vues
Bonjour,
Une fois la rupture conventionelle est signé et avant la fin du contrat c est a dire entre date de signature et date fin contrat a t on droit de demander une attestation employeur (dont on a besoin pour les demarches administratives) je parle pas d'attestation pole emploi.
Merci, au cas ou oui on a droit, y auta t il mentionné dans l'attestation la date de fin du contrat.
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Je suis étranger hors eu, actuellement en titre de séjour recherche d’emploi rece. Ça fait 3 mois que j’ai commencé de travailler et hier j’ai demandé l’attestation
Bonjour, L'attestation d'emploi n'a aucune valeur juridique et sa délivrance est laissée à la libre appréciation de votre employeur. Une rupture conventionnelle consommée, l'employeur n'a aucune obligation de vous délivrer une pareille attestation. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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