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Patron qui met la pression pour faire une rupture conventionnelle
Sujet (Cloturé) initié par Nathalieil y a 1 an - 1636 vues
Bonjour, Je suis en accident du travail depuis 2 mois J'ai 60 ans. Mon patron m'a appelé et m'as mis la pression que je lui coûtais trop cher et qu'il voulait une rupture conventionnelle. La réponse d'ici quelques heure.la pression terrible.je lui ai fais un mail que je declinais.il m'as rappelé 2 fois j'ai pas répondu. Qu'à til droit défaire.merci
Je suis en arrêt maladie depuis septembre (cause : dépression) je suis suivi par un psychologue et par un psychiatre. j’ai été hospitalisée.. bref ça va vraiment pas
Je suis salariée en cdi depuis 13 ans dans un organisme de sécurité sociale. mes conditions se sont fortement dégradées au cours des dernières années, j'ai
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à toutes et à tous, je suis actuellement salariée en cdi dans une esn (convention syntec), en tant que développeuse senior. je souhaite vous exposer ma situation afin
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Je me permets de vous contacter afin d’avoir votre avis sur ma situation. il y a quelques mois, mon employeur m’avait proposé une rupture conventionnelle en me
Dans votre situation, vous avez le droit de refuser une rupture conventionnelle dès lors que votre consentement n'est pas libre et éclairé.
Toute pression de l'employeur pour conclure une telle rupture peut être contestée devant les juridictions compétentes, et vous pouvez vous prévaloir des protections légales et jurisprudentielles pour faire valoir vos droits.
Si vous avez d'autres questions ou que vous souhaitez que j'intervienne dans votre dossier, n'hésitez pas à me contacter. Vous trouverez mes coordonnées en tapant mon nom sur les moteurs de recherche.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci !".
Je suis d'accord avec mon confrère sur le fait qu'une rupture conventionnelle ne doit pas etre signée sous la contrainte; Néanmoins, et sans connaitre le contexte, il est possible que votre refus de Rc se mue en une volonté de licenciement de votre employeur ( éventuellement contestable) Je vous recommande néanmoins de prendre un rendez vous avec un avocat dès maintenant afin de réagir "au mieux" et ne pas "subir" cette situation.
Je me tiens à votre disposition si vous le souhaitez.
Bien cordialement,
il y a 1 an
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