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Perte de congés payés
Sujet initié par Voiture, il y a 2 mois - 210 vues

Bonjour,
Ma collègue de travail qui est en cdi depuis novembre 2023 est en arret maladie depuis juillet 2024 , elle a posé ces 5 semaines de congés de l année dernière elle pense qu'elle ne reviendra pas pour cet été si toutefois elle revient après le mois de mai perdra t elle c'est 5 semaines qu'elle avait posé de l'année dernière ? Elle avait posé 2 semaines en août et 3 semaines en décembre 2024.

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1 réponse
Bonjour,

Les périodes de congé de maladie n'affectent pas les droits à congés annuels.

En effet , les périodes de suspension du contrat de travail pour cause de maladie sont assimilées à du temps de travail effectif pour le calcul des droits à congés payés.

Cela signifie que votre collègue continue d'acquérir des congés payés pendant son arrêt maladie.

De plus, si elle n'a pas pu prendre ses congés payés en raison de son arrêt maladie, elle bénéficie d'une période de report de 15 mois pour les prendre.

Ce délai commence à courir à partir de la date à laquelle elle a été informée de ses droits par son employeur après sa reprise de travail. Ainsi, même si elle ne revient pas avant mai 2025, elle ne perdra pas ses 5 semaines de congés, tant qu'elle respecte ce délai de report.

Il est important de vérifier les dispositions spécifiques de la convention collective applicable à votre entreprise, car certaines peuvent prévoir des règles supplémentaires concernant le report des congés.

Merci d’informer la question comme résolue.
il y a 2 mois
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