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Consultation sur la modification des conditions de travail
Sujet initié par Zak_25il y a 1 an - 1184 vues
Bonjour,
Je souhaite obtenir des précisions sur une question relevant du droit du travail.
Salarié cadre en CDI au sein d'une ESN, mon employeur me propose des missions dans différentes villes de France impliquant un temps de trajet excédant 3 heures par trajet, soit plus de 6 heures par jour. Mon contrat de travail prévoit une durée hebdomadaire de 37 heures.
En raison de contraintes familiales (mon épouse travaille et un déménagement n'est pas envisageable), ces déplacements nécessiteraient plusieurs allers-retours par semaine.
Dans ce contexte : - Cette augmentation significative du temps de trajet peut-elle être considérée comme excessive et constituer une modification d'un élément substantiel du contrat de travail, nécessitant mon accord préalable ?
- En cas de litige lié à un refus de mission, puis-je légitimement refuser la mission, même si une clause de mobilité figure dans mon contrat ?
Je vous remercie par avance pour votre éclairage juridique.
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1 réponse
STRZELEWICZ
Bonjour, je suis disponible pour vous fournir des conseils juridiques en droit du travail. bien cordialement, Joanna Strzelewicz
il y a 1 an
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Répondre à la question de Zak_25
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