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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Licenciement en accident travail.
Sujet (Cloturé) initié par Nathalie, il y a 4 mois - 350 vues

Bonjour,

Depuis un an en entreprise l'entreprise est en activité depuis 2 ans.
Il veut me licencié.
Il va justifier que je bloque sa situation.jai 60 ns a-t-il le droit.en accident depuisx3 mois.merci

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1 réponse
Bonjour,

En principe, un licenciement doit être justifié par une cause réelle et sérieuse. Dans votre cas, l'employeur doit démontrer que votre présence dans l'entreprise constitue un véritable obstacle à son fonctionnement. Cela pourrait être le cas si votre absence prolongée perturbe gravement l'organisation de l'entreprise, mais cela doit être prouvé.

De plus, l'âge du salarié et son état de santé peuvent constituer des éléments à prendre en compte. Selon l'article L. 1132-1 du Code du travail, il est interdit de licencier un salarié en raison de son âge ou de son état de santé, sauf si cela est justifié par des raisons objectives et pertinentes.

Enfin, il est important de noter que si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, vous bénéficiez d'une protection particulière. En effet, un licenciement pendant un arrêt maladie est généralement considéré comme abusif, sauf en cas de faute grave ou de motif économique justifié.

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il y a 4 mois
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