Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Rupture conventionnelle pendant redressement judiciaire
Sujet (Cloturé) initié par MelanieMil y a 1 an - 6138 vues
Bonjour, J'ai fait une demande de rupture conventionnelle et mon PDG l'a accepté, étant en redressement judiciaire, les RH m'ont dit que ça n'allait pas être accepté, Quel est le processus dans ce cas là ? Est ce qu'il n'y a pas un moyen pour que cela soit accepté en sachant que mon PDG est d'accord ? Merci, Bien cordialement, Melanie
L'entreprise dans laquelle je suis salarié depuis 3ans et demi est en redressement judiciaire depuis le 18 avril. nous avons appris qu'un repreneur sera
Mon employeur a accepté ma demande de rupture conventionnelle. ma sortie des effectifs sera conclue seulement quelques jours avant un rdv avec le juge consulaire ou
Mon entreprise est en redressement depuis septembre 2019, malheureusement j'ai un souci a l'épaule et mon médecin veut me mettre en arrêt maladie mais que
Que faire quand un employer en redressement judiciaire à signé un protocole transactionnel suite à une rupture conventionnelle et n’a pas payé l’ancien salarié car
La rupture conventionnelle permet à un employeur et à un salarié sous contrat de travail à durée indéterminée de convenir d'un commun accord, selon un mode amiable, des
La procédure de redressement judiciaire doit permettre la poursuite de votre activité à l’aide d’un plan de redressement. celui-ci va organiser le remboursement de
Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, même si le PDG a donné son accord, la procédure doit respecter certaines étapes et conditions.
En effet, la rupture conventionnelle nécessite l'homologation de la convention par la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Lorsque l'entreprise est en redressement judiciaire, des restrictions peuvent s'appliquer.
En principe, le redressement judiciaire vise à sauvegarder l'entreprise et à préserver les emplois, ce qui peut compliquer l'acceptation de ruptures conventionnelles. Toutefois, si le PDG est d'accord, il est essentiel que la convention soit soumise à la DREETS pour homologation.
Il est recommandé de suivre ces étapes :
Rédaction de la convention de rupture : Assurez-vous que la convention de rupture est bien rédigée et signée par les deux parties. Délai de rétractation : Après la signature, un délai de rétractation de 15 jours calendaires s'applique, durant lequel chacune des parties peut renoncer à la rupture sans justification. Demande d'homologation : Une fois le délai de rétractation écoulé, la convention doit être télétransmise à la DREETS pour homologation. Réponse de la DREETS : Si la DREETS ne répond pas dans un délai de 15 jours ouvrables, la rupture est réputée homologuée.
En cas de refus de la DREETS, il peut être utile de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour explorer les options possibles, notamment la possibilité de contester la décision ou d'explorer d'autres voies de sortie de l'entreprise.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 1 an
MelanieM
Super merci beaucoup pour votre réponse rapide, Bien cordialement, Mélanie
il y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.