Sujet (Cloturé) initié par Alain59, il y a 1 mois - 353 vues
Bonjour, ma question est la suivante si je suis malade le vendredi que je préviens mon employeur que je vais être absent ce jour-là et que je n’arrive à avoir un rendez-vous avec le médecin que le lundi où je serai absent aussi suis-je encore dans les délais pour lui envoyer mon arrêt de travail merci
Vous devez prévenir votre employeur de votre absence pour maladie sans délai, idéalement dans les 48 heures suivant le début de votre arrêt.
Dans votre situation, si vous êtes malade le vendredi et que vous prévenez votre employeur ce jour-là, vous respectez cette obligation.
Concernant l'envoi de l'arrêt de travail, vous devez transmettre le volet n°3 du certificat médical à votre employeur dans un délai de 48 heures après l'arrêt de travail. Si vous consultez le médecin le lundi, vous pourrez lui demander un certificat pour couvrir votre absence du vendredi et du lundi.
Vous devrez alors envoyer ce certificat à votre employeur dès que vous l'aurez reçu.
Par ailleurs, si vous ne respectez pas cette obligation d'information et de transmission, vous risquez une sanction disciplinaire, pouvant aller jusqu'au licenciement.
Il faut prévenir juste votre employeur de la difficulté et annoncer l’arrêt dès que vous aurez pu voir le médecin (qui pourra constater l'antériorité).
J'espère vous avoir éclairé.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.