Travail hors domaine de mon diplôme

Sujet (Cloturé) initié par Otmane, il y a 1 mois - 377 vues

Bonjour Otmane,

Merci pour votre message, votre situation est claire et elle concerne de nombreuses personnes titulaires d’un titre de séjour "salarié" ou "passeport talent" après des études en France.

Voici les éléments clés à connaître dans votre situation :

Vous pouvez travailler dans un autre domaine, y compris sur des postes moins qualifiés (intérim, CDD, missions ponctuelles), à condition que votre titre de séjour "salarié" soit encore valable. Ce titre vous autorise à travailler pour n’importe quel employeur dans les conditions prévues dans votre autorisation de travail, généralement à temps plein. Toutefois, il peut être lié à un poste ou un secteur spécifique si la mention de l’autorisation de travail le précise (notamment dans les cas de changement de statut récent).

Si votre autorisation de travail n’est pas restrictive, alors vous pouvez accepter des missions hors de votre domaine de formation, tant que le travail reste déclaré et respecte le droit du travail.

Pour le renouvellement de votre titre de séjour salarié, les préfectures exigent généralement :

Que vous ayez un emploi stable ou régulier (même temporaire, s’il est justifié par plusieurs contrats ou bulletins),

Ou que vous soyez en recherche active d’emploi dans votre domaine, en pouvant justifier de vos démarches.

Travailler hors de votre domaine ne constitue pas un motif de refus de renouvellement en soi, surtout si cela montre que vous vous insérez professionnellement et que vous subvenez à vos besoins. Cela peut même jouer en votre faveur.

Vous n’avez pas besoin d’une nouvelle autorisation de travail si votre titre actuel "salarié" est toujours valable et ne comporte pas de restriction. Si vous changez d'employeur et que votre titre est lié à un contrat spécifique, alors il faudra faire une demande d’autorisation de travail via votre nouvel employeur.

En résumé : oui, vous pouvez travailler dans un autre domaine à condition que votre titre le permette, et cela ne vous empêchera pas de demander un renouvellement, à condition de continuer à justifier d’une activité ou de démarches de recherche d’emploi.

Merci de bien vouloir confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s’il vous plaît.

Cher Monsieur,

En tant qu'étudiant étranger ayant obtenu un diplôme en France, vous pouvez effectivement travailler dans un autre domaine, y compris à des postes moins qualifiés, tant que vous respectez les conditions de votre titre de séjour.

Selon l'article R5221-26 du code du travail, vous êtes autorisé à exercer une activité salariée, à titre accessoire, dans la limite d'une durée annuelle de travail égale à 964 heures. Cela signifie que vous pouvez accepter des missions d'intérim ou des CDD dans d'autres secteurs, tant que vous ne dépassez pas cette limite.

Concernant l'autorisation de travail, si vous avez changé votre statut vers salarié et que vous êtes titulaire d'un titre de séjour valide, vous n'avez pas besoin d'une nouvelle autorisation de travail pour des emplois qui ne nécessitent pas de qualifications spécifiques.

Toutefois, il est important que votre employeur effectue une déclaration nominative auprès de l'autorité administrative, comme stipulé dans l'article L5221-9 du code du travail.

Pour le renouvellement de votre titre de séjour, vous devez faire une demande dans les deux mois précédant la date d'expiration de votre titre actuel. Si vous êtes en recherche d'emploi, cela ne devrait pas poser de problème, tant que vous pouvez justifier de votre situation et que vous respectez les conditions de votre titre de séjour.

Par conséquent, vous pouvez travailler dans un autre domaine, vous n'avez pas besoin d'une nouvelle autorisation de travail pour des postes moins qualifiés, et vous pouvez renouveler votre titre de séjour en respectant les délais et conditions requises.

Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions.

Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.