Indemnités journalières complémentaires

Sujet initié par Natroulie, il y a 1 jour - 194 vues

Bonjour,

En vertu de la convention collective, l'employeur a l'obligation de maintenir votre salaire intégral pendant 90 jours en cas d'arrêt de travail, sous réserve des indemnités versées par la sécurité sociale.

Si la prévoyance de votre entreprise ne vous indemnise pas correctement, cela ne dégage pas l'employeur de sa responsabilité de vous verser le complément de salaire prévu par la convention collective.

L'employeur est donc juridiquement responsable du maintien de votre salaire, même si la prévoyance est censée compléter ce montant.

En effet, si la prévoyance ne fonctionne pas correctement, c'est à l'employeur de s'assurer que vous recevez la rémunération à laquelle vous avez droit selon les termes de la convention collective.

Concernant la mise en demeure, vous devez adresser votre courrier à votre employeur, en lui rappelant ses obligations contractuelles et légales. Vous pouvez également mentionner que vous n'avez pas de contact direct avec la prévoyance, ce qui rend difficile la résolution de ce problème.

Je vous conseille de formuler votre mise en demeure de manière claire et précise, en indiquant les montants dus et en demandant un règlement rapide.

Merci d'indiquer la question comme résolue.