Bonjour,
Votre situation est classique mais doit être gérée avec précision pour éviter toute rupture de droit au séjour. Vous êtes actuellement titulaire d’un titre de séjour "étudiant", qui expire fin septembre, et vous êtes sur le point d’obtenir votre diplôme d’ingénieur début septembre, avec une promesse d’embauche dans un emploi en lien direct avec vos études. Cela vous permet de demander un changement de statut vers "salarié" ou "passeport talent – salarié qualifié", selon votre rémunération et le niveau de votre diplôme.
Vous n’avez pas besoin de renouveler votre titre "étudiant" pour le moment, mais vous devez impérativement déposer votre demande de changement de statut avant l’expiration de votre titre actuel, donc avant fin septembre. Il est fortement recommandé de préparer votre dossier dès maintenant pour pouvoir effectuer la demande dès obtention de votre attestation de réussite, sans attendre les tout derniers jours.
En pratique, dès que vous obtenez l’attestation officielle de réussite à votre diplôme, vous pourrez lancer la procédure via la plateforme démarches-simplifiées.fr, en déposant une demande de changement de statut étudiant vers salarié ou passeport talent. Il est conseillé de ne pas attendre la délivrance du diplôme définitif si vous disposez déjà d’une attestation de réussite signée par l’école.
Par ailleurs, si votre employeur vous embauche avec un CDI ou CDD de plus de 12 mois, avec un salaire brut annuel supérieur à 41 933 € (en 2024), vous êtes probablement éligible au titre de séjour "passeport talent – salarié qualifié", qui offre plus de stabilité et une procédure plus rapide.
En résumé, ne demandez pas un renouvellement en tant qu’étudiant, mais anticipez votre changement de statut dès obtention de l’attestation de réussite, en déposant votre dossier avant la date d’expiration de votre titre actuel. Cela vous maintiendra en situation régulière tout au long du processus.
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