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Prime d'ancienneté statut cadre
Sujet initié par Kristou, il y a 1 jour - 508 vues

Bonjour,,

Je suis salarié dans une entreprise du secteur privé (convention collective commerce services audiovisuel electronique electromenager). Au bout de 2 ans dans l'entreprise, on me promut responsable de magasin et j'obtiens un statut Cadre.
Après 3 ans d'anciennetés, je vois que la prime d'ancienneté ne m'est pas accordée car je suis cadre hors tous mes autres collègues cadres ont bien un prime à hauteur d'un certain % en fonction de leurs années dans l'entreprise. L'année dernière, je reconsulte mon service RH, on m'informe que je n'y ai pas le droit car j'ai évolué "trop vite", en effet je suis devenu cadre avant les 3 ans d'anciennetés. Ce jour, je demande une nouvelle fois des explications car je trouve cela vraiment injuste et la réponse qui m'est donné est totalement différente. Selon mes collègues des ressources humaines, le texte de la convention collective n'est pas clair et l'interprétation est au bon vouloir de l'employeur. Cela me semble aberrant ! Est ce que quelqu'un peut m'aider à ce sujet ?

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83%de réponse
2 réponses
Bonsoir,

La prime d'ancienneté est généralement régie par les dispositions de la convention collective applicable.

Dans votre cas, il est essentiel de vérifier les termes précis de la convention collective du commerce des services audiovisuels, électroniques et électroménagers concernant l'attribution de cette prime aux cadres.

Il est possible que la convention collective stipule des conditions spécifiques pour l'attribution de la prime d'ancienneté, notamment en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise et du statut de cadre.

Si la convention collective ne précise pas que la prime est conditionnée à une ancienneté minimale avant l'obtention du statut de cadre, vous pourriez avoir droit à cette prime, même si vous avez été promu rapidement.

Enfin, il est important de garder une trace écrite de toutes les communications avec votre service RH et de rassembler toute documentation pertinente, telle que votre contrat de travail, les avenants à la convention collective, et toute correspondance relative à votre situation. Cela pourra vous être utile en cas de recours.

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il y a 1 jour
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Bonjour,

Je vous remercie d’indiquer si j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 1 jour
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