Bonjour,
Selon l'article L. 3122-9 du Code du travail, il est précisé que pour les activités mentionnées, les heures de travail effectuées ne doivent pas dépasser un certain seuil, qui est souvent fixé par des accords collectifs.
Dans le cas d'un étudiant, il est important de vérifier si un accord spécifique s'applique à son statut et à son type de contrat.
Il est également essentiel de noter que les heures effectuées en 2024 peuvent être prises en compte dans le calcul du total annuel, à condition qu'elles soient conformes aux dispositions légales et conventionnelles applicables.
Si l'étudiant a déjà atteint un seuil de 964 heures en cumulant les heures de 2024 et 2025, il doit veiller à ne pas dépasser ce plafond pour éviter des conséquences sur son contrat de travail ou son statut d'étudiant salarié.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.