Bonjour,
Dans votre situation, il est important de noter que l'attestation de vigilance est un document qui prouve que l'employeur est à jour de ses obligations sociales et fiscales.
Si votre employeur ne peut pas fournir ce document, cela peut poser un problème pour le traitement de votre demande de titre de séjour.
Voici quelques options que vous pourriez envisager :
Votre employeur doit être en mesure de fournir cette attestation pour que votre demande de titre de séjour soit complète.
Encouragez-le à contacter les organismes compétents pour obtenir ce document.
Vous pouvez également prendre contact directement avec la préfecture pour expliquer votre situation. Il est possible qu'ils acceptent d'autres documents ou qu'ils vous donnent des conseils sur la manière de procéder.
Si la situation devient complexe, il peut être judicieux de consulter un avocat qui pourra vous conseiller sur les meilleures démarches à suivre et vous aider à défendre vos droits.
Assurez-vous que votre demande de renouvellement de titre de séjour a bien été déposée dans les délais impartis.
En cas de refus de la préfecture, vous aurez des recours possibles, mais il est essentiel d'agir rapidement.
Enfin, gardez à l'esprit que le fait d'être en situation irrégulière peut avoir des conséquences sur votre droit au séjour et à l'emploi en France.
Il est donc crucial de régulariser votre situation le plus rapidement possible.
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Merci pour votre réponse rapide,
l'employeur à eu à fournir à la place de l'attestation de vigilance un document DSN . Est ce que ce document pourra etre valable ?
Et aussi la préfecture me demande l'autorisation de travail pour cloturé ma demande de titre. Que pourrai je faire dans ce cas?
il y a 3 mois