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Télétravail depuis l’étranger
Sujet initié par K.Essoh, il y a 2 semaines - 593 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour Madame, Monsieur,

Je me permets de poser une question en espérant que vous ayez l’altruisme de m’aider.
serait-il possible de travailler en télétravail à l’étranger (en Afrique) 3 mois avec mon titre de séjour Salarié de 4ans?
Et ensuite rentrer en France après cette période pour y poursuivre mon travail normalement ?
Est ce que je cours des risques en le faisant sachant que je garde mon appartement en France.

Vous remerciant par avance,
K. Essoh

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83%de réponse
2 réponses
Bonsoir,

Le télétravail à l'étranger nécessite l'accord de votre employeur. Si votre employeur refuse, il peut légitimement le faire pour des raisons organisationnelles, techniques ou juridiques.

De plus, le télétravail à l'étranger peut soulever des questions de sécurité sociale et de fiscalité.

En effet, selon le pays où vous télétravaillez, vous pourriez être soumis à des régimes de sécurité sociale et des obligations fiscales différents, ce qui pourrait engendrer des complications administratives.

Il est également important de noter que le télétravail à l'étranger ne vous permet pas de bénéficier des protections offertes par le régime français de sécurité sociale, sauf si vous êtes détaché.

Dans le cas d'un télétravail prolongé, vous devrez vous assurer que vous respectez les obligations légales du pays d'accueil.

Enfin, je vous recommande de clarifier ces points avec votre employeur et éventuellement de formaliser votre demande par écrit.

Cela permettrait d'éviter toute contestation ultérieure.

Par conséquent , avant de prendre une décision, il serait prudent de discuter de votre projet avec votre employeur et de vous informer sur les implications juridiques et fiscales de votre situation.

Merci d’indiquer que j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 2 semaines
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Bonjour,

En principe, le titre de séjour “salarié” vous autorise à travailler en France pour un employeur établi en France. Il n’interdit pas ponctuellement un télétravail à l’étranger, tant que vous :
•Restez salarié d’une entreprise française,
•Conservez votre résidence principale en France (ce que vous faites),
•Et ne dépassez pas une absence prolongée susceptible de remettre en cause votre résidence habituelle (en général au-delà de 6 mois consécutifs).

Une absence de 3 mois pour télétravailler depuis un pays africain, dans un cadre temporaire, ne remet donc pas en cause automatiquement votre droit au séjour, surtout si vous conservez des preuves de lien stable avec la France (logement, fiches de paie françaises, sécurité sociale, etc.).

En revanche, il est prudent :
•D’informer votre employeur et de formaliser l’accord de télétravail à l’étranger,
•Et de conserver les preuves de votre retour au terme du séjour.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !

Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 2 semaines
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