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Sujet initié par Lapiedunordil y a 5 ans - 3624 vues
Bonjour,
Actuellement en télétravail depuis plusieurs mois à la demande de l'employeur.
J'ai subi une panne technique, l'ecran ne fonctionnait plus.
J'ai contacté le service technique qui a confirmé ma panne et m'a demandé d'attendre l'appel de mon responsable afin de me déplacer au bureau pour le changement du matériel.
La panne à durée 4 jours, le responsable a enfin prit contacte avec moi pour que je me rende au bureau.
Je suis personne à risque, il m'a obligé à travailler au bureau, nous étions une dizaine d'employés et je constate sur ma fiche de paie que j'ai été absente les 4 jours.
Ont-ils le droit de me faire produire sur site et de me mettre absente lorsque j'ai été en panne ?
Actuellement nous avons le droit a quelques jours de teletravail par semaine. nous devons badger manuellement sur le logiciel. hier matin je me suis connectée a 8h
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Votre employeur ne peut vous déclarer absente alors que votre employeur ne vous a pas fourni les moyens d'exécuter vos fonctions. vous pouvez donc réclamer un rappel de salaire au titre de ces 4 jours.
Votre employeur peut vous faire venir au bureau si le télétravail est impossible. Si vous êtes une personne à risque, vous pouvez solliciter un certificat d'isolement de votre médecin ou alors user de votre droit de retrait si vous estimez que la situation est susceptible de porter atteinte à votre santé.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement,
il y a 5 ans
Accident de travail
J'ai eu un accident de travail qui a fais que mon ordinateur n'est plus fonctionnel on m'a forcé à aller chercher un nouvelle ordinateur sur mon temp de repos pour travailler en télétravail le lendemain le soir même je m'installer l'ordinateur fourni ne fonctionne pas ma responsable m'a demandé de refaire la route une 2 ème fois. J'ai refusé elle m'a dit que je devrais rattraper mon temp de travail ou ne pas être payé les 3h30 prévu es normal ?
il y a 4 ans
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