Bonjour,
À ce jour, la prime de participation et d’intéressement reste insaisissable tant qu’elle est affectée à un plan d’épargne salariale (PEE, PERCO, etc.), sauf pour certaines créances spécifiques (pensions alimentaires notamment).
En revanche, si ces primes sont versées directement sur le salaire (donc immédiatement disponibles), elles peuvent être saisies, comme n’importe quel revenu, dans la limite du barème de la saisie sur rémunération.
Concernant la loi de finances 2025, aucun article en vigueur actuellement ne permet la saisie intégrale de ces primes de manière générale. Ce que vous évoquez (nouvelle procédure de saisie sans juge, confiée aux commissaires de justice) entrera en vigueur au 1er juillet 2025, mais ne modifie pas le caractère saisissable ou non des sommes.
Vous pouvez donc répondre à votre employeur que, sauf versement direct sur votre compte, ces primes restent protégées. En cas de doute, vous pouvez également contacter un commissaire de justice ou consulter un avocat.
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il y a 2 jours
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