Cher monsieur,
Concernant le titre de séjour "talent salarié", les conditions d'éligibilité incluent généralement un salaire minimum fixé par décret, qui doit être respecté.
Si la loi du 13 juin 2025 a modifié ces conditions, il est essentiel de vérifier si votre proposition de 37 000 euros brut par an respecte ce seuil.
En l'absence de mise à jour de la plateforme de service public, il est recommandé de consulter directement les textes législatifs ou de contacter la préfecture pour obtenir des précisions sur les montants requis.
Pour ce qui est du titre pluriannuel, il est possible de demander un titre de séjour pluriannuel même avec un CDD, sous réserve que l'instructeur prenne en compte votre situation personnelle, notamment la perte de votre précédent emploi pour motif économique.
La législation permet de considérer des éléments tels que la stabilité de votre situation professionnelle et votre intégration en France.
Les juges, en cas de recours, prennent également en compte la situation personnelle et professionnelle du demandeur, ainsi que les circonstances ayant conduit à la perte de l'emploi précédent.
Merci d’indiquer que j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
Merci monsieur c'est très claire et précis.
il y a 22 heures
Cliquez ici pour ajouter un commentaire