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Médecin du travail
Sujet initié par Jessica, il y a 10 heures - 156 vues

Bonjour,
Je suis en arrêt maladie et je souhaiterais consulter le médecin du travail. Est-ce à mon employeur de prendre un rendez-vous pour moi ?

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3 réponses
Bonjour,

Non, ce n'est pas à votre employeur de prendre rendez-vous pour vous consulter le médecin du travail lorsque vous êtes en arrêt maladie. C'est une démarche que vous devez initier vous-même.

Pourquoi la démarche vous incombe
En France, la consultation du médecin du travail pendant un arrêt maladie relève de la visite de pré-reprise ou, plus généralement, d'une visite à votre initiative.

Visite de pré-reprise : Elle est organisée à l'initiative du salarié (vous), du médecin traitant, ou du médecin conseil de l'Assurance Maladie. Elle vise à anticiper votre retour au travail, à évaluer votre aptitude au poste, et à envisager d'éventuels aménagements nécessaires. L'employeur n'est pas censé connaître la nature de votre maladie ou l'évolution de votre état de santé, informations couvertes par le secret médical.

Visite à la demande du salarié : Vous avez le droit de solliciter une visite auprès du médecin du travail à tout moment, et ce, sans que votre employeur en soit informé du motif précis de votre demande. Cette démarche est confidentielle.

Comment faire pour consulter le médecin du travail
Contactez directement le service de santé au travail : Le nom et les coordonnées du service de santé au travail dont dépend votre entreprise figurent généralement sur l'affichage obligatoire de votre lieu de travail, sur votre fiche de paie, ou vous pouvez les demander (sans préciser la raison) à votre employeur ou au service des ressources humaines.

Prenez rendez-vous : Expliquez que vous êtes en arrêt maladie et que vous souhaitez une visite de pré-reprise ou une visite à votre initiative. Vous n'avez pas à communiquer le motif de votre arrêt au service de santé au travail, sauf si vous le souhaitez.

Informez (ou non) votre employeur :

Pour une visite de pré-reprise, il est recommandé d'en informer votre employeur une fois le rendez-vous pris, car il doit fournir des informations sur votre poste de travail. Cependant, c'est le médecin du travail qui est l'interlocuteur principal.

Pour une visite à votre initiative, vous n'êtes pas obligé(e) d'informer votre employeur de cette démarche si vous ne le souhaitez pas. Le secret médical est garanti.

Le médecin du travail est un professionnel de santé indépendant. Son rôle est de prévenir toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Il est donc votre interlocuteur privilégié pour toute question liée à votre santé et votre poste de travail, surtout en période d'arrêt maladie.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 10 heures
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Bonjour

Non, vous n’êtes pas obligé de passer par votre employeur pour consulter le médecin du travail pendant votre arrêt maladie. Vous pouvez prendre directement rendez-vous vous-même, et c’est même recommandé si vous souhaitez anticiper votre reprise ou discuter d’un aménagement de poste.

La visite de pré-reprise est prévue pour les arrêts de travail de plus de 30 jours. Elle peut être demandée par vous, en tant que salarié, votre médecin traitant, le médecin conseil de la Sécurité sociale, le médecin du travail lui-même

Cette visite permet d’évaluer les conditions de votre retour, de proposer des adaptations ou de préparer un éventuel reclassement. Elle est gratuite et confidentielle, et votre employeur n’a pas à être informé de son contenu.

Pour prendre rendez-vous, vous pouvez :

Contacter directement le service de prévention et de santé au travail dont dépend votre entreprise (coordonnées affichées dans les locaux ou disponibles auprès des RH)

Appeler le standard du service de santé au travail

Envoyer un mail ou courrier pour solliciter une visite

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
Merci d’indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 9 heures
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Bonjour,

Non, vous n’avez pas besoin de passer par votre employeur : tout salarié peut directement solliciter une visite médicale auprès du médecin du travail, y compris pendant un arrêt maladie.
Cette démarche est confidentielle et vous pouvez contacter le service de santé au travail dont dépend votre entreprise pour demander un rendez-vous.

Cela peut être utile si vous anticipez des difficultés lors de votre reprise ou si vous souhaitez évoquer votre état de santé en lien avec votre travail.

Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 8 heures
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