Bonjour
Concernant le renouvellement de votre titre de séjour salarié, vous êtes actuellement en situation de chômage indemnisé avec encore plus de 300 jours de droits ouverts, ce qui est tout à fait rassurant. En droit des étrangers, un salarié ayant perdu son emploi de manière involontaire — licenciement ou fin de contrat — peut prétendre au renouvellement de son titre de séjour, à condition d’être inscrit à France Travail et de continuer à percevoir des allocations chômage. Au moment du renouvellement, il vous restera plus de 200 jours de droits, ce qui est considéré comme suffisant. La préfecture pourra alors vous accorder une nouvelle carte de séjour temporaire « salarié » ou une carte correspondant à la durée restante de vos droits. Il est donc fortement conseillé de préparer votre dossier en amont, avec notamment votre titre actuel, l’attestation de rupture du contrat, votre avis de situation France Travail, et un justificatif d’indemnisation.
En parallèle, votre projet de naturalisation est tout à fait envisageable. En effet, vous aurez totalisé cinq années de résidence régulière sur le territoire français, ce qui correspond au critère général prévu pour une demande de naturalisation par décret. Par ailleurs, comme vous avez effectué deux années d’études supérieures en France, vous pouvez bénéficier du régime dérogatoire permettant de déposer une demande après seulement deux ans de résidence. Vous remplissez donc doublement les conditions et pouvez engager la démarche dès que vous vous sentez prêt. Il est tout à fait possible de présenter cette demande en même temps que votre renouvellement de titre de séjour, à condition que votre carte actuelle soit toujours en cours de validité au moment du dépôt et durant l’instruction du dossier.
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il y a 4 jours
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