Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Moussil y a 6 ans - 9608 vues
Bonjour,
Ayant signé et retourné le jour même de son envoi soit le 20 mars 2020 une promesse d'embauche, j'ai décidé le lendemain soit le 21 mars 2020 de notifié par mail que le poste ne m intéressait plus et sue que je souhaite annuler la promesse d'embauche.
J ai demandé également un retour à mon mail mais depuis le 21 mars, l employeur ne répond pas à mon mail.
Pouvez vous me dire si j ai bien fais les choses et aussi me dire si vous trouvez pas cela bizarre comme moi de ne pas avoir de réponse car avant ce mail ou je me rétracte nous avions des échanges.
J'ai signé le formulaire de rupture conventionnelle hier, je pensais que la procédure prendrai 1 mois, sauf qu'en étant salarié protégé le délai passé à 3 mois le
J'ai reçu une promesse d'embauche il y a trois mois (indiquant le poste, la date d'embauche, la rémunération, etc.) pour commencer début février. cette
Octobre dernier, j’ai déposé mon dossier pour le changement de statut rece à salarié. malheureusement, quelques semaines après ce dépôt, ma période d’essai a été
Je suis étudiante étrangère résidant en france. j’ai signé une promesse d’embauche en cdi avec un centre hospitalier public pour un poste à temps complet, avec une
J’ai récemment eu une offre de travail. l’entreprise m’a fait signer une “offer letter” qu’ils ont aussi signé. j’ai demandé à ce qu’ils fassent une demande
En post depuis 5 ans dans la fonction publique je suis lauréat de concours (interne + externe) depuis 1 an. je réalisait donc mon année de stage dans le but
Avez-vous mis un AR à votre mail (pour avoir l'assurance qu'il a été lu) ; au pire, dans le doute, peut-être serait-il mieux de réitérer votre message.
Si votre rétractation s'est faite suffisamment en amont de la prise d'effet du contrat (date que vous n'indiquez pas), je ne pense pas que l'employeur puisse vraiment vous en faire grief ; il en prendra acte, point.
Cordialement
il y a 6 ans
Mouss
Bonjour,
Désolé mais le poste commence le 07 avril 2020,j ai signé et envoyé la promesse d'embauche le 20 mars er j ai le lendemain soit le 21 mars 2020 envoyé le mail pour me rétracter. Entre le mail de rétractation et le début de poste cette employeur lui laisse plus de 15 jours pour trouver u'e autre personne. Par contre comment faire un mail avec un AR, j ai envoyé un mail simple en demandant donc une réponse.
Vous devez pouvoir faire un email avec avis de distribution/"lu" sur votre boite mail.
il y a 6 ans
Mouss
Ce que je voulais dire sur le message précédent entre le jour de rétractation et le début de poste proposé, cette employeur a plus de 15 jour pour trouver une autre personne, et de plus je me suis rétracté le lendemain de la signature.
Une chose aussi sur le mail j ai demandé de ne pas établir le contrat de travail.
Est ce que le mail simple sur j'ai envoyé suffit même si l employeur ne m à pas répondu.
A mon sens oui ; le délai me semble suffisant (même s'il semble curieux qu'il n'y ait eu aucun retour...)
il y a 6 ans
Mouss
Vous savez j'ai été contacté par mail, suite à mes cordonnées que l employeur a trouvé sur pôle emploi.
Par contre pouvez vous me dire si d ici la date du 07 avril 2020 date à laquelle j'aurais du commencer si cette employeur peut me pour suivre juridiquement parce que j ai une crainte et je n ai jamais été dans une situation comme celle-ci.
Voilà le mail que j ai envoyé le 21 mars 2020, je parle de proposition d'embauche or c'est une promesse d embauche, par contre je vous ai renvoyé un mail que je viens d envoyer aujourd'hui à 17h50 en reformulant promesse d'embauche laissant donc 14 jours d'ici le 07 avril 2020.
Bonjour,
Par ce mail je vous informe que cette emploi de chauffeur ne m intéresse plus, et je ne souhaite pas donner suite à la proposition de d embauche qui m à été faite et je vous prierai de ne pas établir le contrat de travail.
Pourriez vous donc me notifié également un retour sur mon mail.
Cordialement
il y a 6 ans
Mouss
Voilà le deuxième mail d aujourd'hui que je viens d envoyer avec la reformulation parce que le premier mail j ai dis proposition d'embauche alors que c'est promesse d'embauche
Bonjour,
Par ce mail je vous informe que le poste de chauffeur ne m'intéresse plus, et je souhaite mettre fin et annuler la promesse d'embauche que j ai signé en date du 20 mars pour le poste de chauffeur en CDD de 6 mois qui doit commencer le 07 avril 2020.
Après une premier mail e 21 mars qui mentionné ma demande de rupture de promesse d embauche qui est resté sans réponse de votre part , je vous réitère ma demande de rupture de promesse d'embauche une deuxième fois par ce mail.
Je vous préviens à l avance afin que vous ne soyez pas pris de cours.
De votre réponse je peut être tranquille, même avec la relance d aujourd'hui ça laisse au futur employeur du 23 mars au 07 avril soir 14 jours pour trouver une autre personne. le délai de prévenance vous semble donc correcte même si je n ai pas de retour encore de ce mail d aujourd'hui, je n ai pas de crainte qu'on me stipule de ne pas être prèsent le 07 avril 2020 et d avoir des poursuites.
Cordialement.
il y a 6 ans
Utilisateur #881463
Bonjour Maître,
Juste pour vous informer qu'à ce jour, je n'ai toujours pas de retour de cette employeur, aucun signe de vie,même après le dernier mail que je lui ai adressé et que je vous ai fait parvenir par écrit.
Maintenant vous m avez dis que ça semble convenir, je voulais juste savoir si je dois m attendre à d éventuel problème ou non.
Sachant que j ai notifié ma demande 2 fois par mail, et aucun retour, je voulais savoir si je peux être tranquille par la suite et ne pas avoir de problème.
A priori, je ne pense pas que vous puissiez faire beaucoup plus...
Cordialement
il y a 6 ans
Mouss
Je vois pas ce que je peux faire de plus comme vous dites, maintenant pensez vous que je suis couvert et que je ne craint pas de poursuites par rapport à cette employeur qui ne répond pas à mes mails de rupture de promesse d embauche.
Cher Monsieur Vous avez exprimé votre souhait de renoncer à la promesse d'embauche. Très bien. Qu'attendez-vous de plus de la personne qui n'est plus votre employeur?
il y a 6 ans
Mouss
Bonsoir,
Je n attend rien de plus, mise à part un retour pour me couvrir mais bon je n'ai pas de réponse mais maintenant j'ai fais mes démarches et je remercie maître DAUSSE d avoir répondu à mes interrogation sur ce sujet.