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Question résolue par Maître Abraham ASSESSO
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Abraham

Augmentation.
Sujet initié par GwenGmnt, il y a 1 jour - 206 vues

Bonjour,
Je travail actuellement dans une résidence senior en tant qu’Auxilaire de vie et de soins , cela fait 3 ans et demi que j'y suis maintenant, beaucoup de problème dans cette entreprise, aussi bien niveau organisation, entente, et négligence, suite a la demission et licenciement de 6 de les collègues en moins d’un an , je souhaite une augmentation au vu de la charge de travail qui nous attend suite a ces départs, jai aussi appris que toute mes collègues sans exceptions touchent environs 200euros de plus par mois car on un taux horaires plus élevés que le miens pour le même travail . J’aimerai savoir quels sont mes recours car avec le départ d’autant de salariés on nous rabache quil n'y a plus d'argent... j’espère que ma demande est clair et reste a votre disposition pour toute demande complémentaire.
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Maitre Abraham ASSESSO
Inscrit au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
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Vous pouvez d’abord demander un entretien avec votre employeur ou votre supérieur hiérarchique pour évoquer la différence de salaire par rapport à vos collègues, en mettant en avant votre ancienneté et l’égalité de traitement entre salariés effectuant les mêmes tâches.

Si aucune réponse favorable n’est donnée, vous pouvez :

* Adresser une demande écrite (courrier recommandé) à l’employeur pour régularisation de votre salaire.
* Contacter l’inspection du travail pour signaler une possible inégalité salariale injustifiée.
* Saisir le Conseil de prud’hommes pour réclamer un rappel de salaire sur la base du principe "à travail égal, salaire égal".

Il est recommandé de réunir des preuves (fiches de paie, témoignages de collègues, documents internes) montrant que d’autres employés, au même poste et même ancienneté, sont mieux rémunérés.
GwenGmnt
Merci pour votre réponse. J'ai déjà fait un mail (plus simple que les courriers AR car mon employeur a la vilaine habitude de ne pas les signer) en expliquant que je souhaiterai être augmenter a salaire égal de mes autres collègues et je suis dans l’attente d’une réponse. Si celle-ci s’avère négative, saisir l'inspection du travail se passe comment ? J'ai juste a prendre rdv avec eux ? Si je dois allez jusqu’au prud'homme il va me falloir un avocat non ?
il y a 1 jour
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