Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Christelleil y a 1 an - 2021 vues
Bonjour,
L entreprise où je travaille va être rachetée, que se passe-t-il si je refuse de travailler pour le nouveau repreneur, peut il me licencier ? Est ce que je peux demander une rupture conventionnelle ?
Toutes les informations pratiques sur le sort des contrats de travail lors de cession d'entreprise. la règle du maintien des contrats de travail, les effets de la
J'ai convenu un crédit vendeur avec mon ancien salarié en juin 2017. suite à des difficultés financières, le repreneur souhaite mettre fin à son activité et
Je pars à la retraite, mon entreprise est rachetée et mon salarié repris donc pas de problème ni pour lui ni pour moi. le repreneur m'annonce que je dois
Lorsqu’une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire est ouverte, un tiers peut déposer une offre de reprise. une cession partielle est possible lors
Je loue un local professionel (bail 3/6/9) dans lequel j'excerce mon activité artisanal (je travail seul pour le moment). ce local n'est pas isolé... et les
J'ai signé un bail 3/6/9 pour un local commercial (magasin de vêtements) en martinique pour une ouverture au 1er avril 2020 qui malheureusement a été retardée de
Lorsqu'une entreprise est rachetée, les contrats de travail des salariés sont automatiquement transférés au nouvel employeur, conformément à l'article L.1224-1 du Code du travail.
Cela signifie que vous conservez votre ancienneté, votre rémunération et vos conditions de travail, sans qu'un nouvel contrat soit signé. Ce transfert est automatique et ne nécessite pas votre accord préalable.
Si vous refusez de travailler pour le repreneur, ce refus est généralement interprété comme une démission, sauf si vous pouvez justifier d'un motif légitime, comme une modification substantielle de votre contrat (baisse de salaire, changement de poste, horaires ou lieu de travail non prévus).
En l'absence de modification significative, vous ne pouvez pas vous opposer au transfert, et un refus non justifié pourrait vous faire perdre vos droits à indemnité de rupture et, potentiellement, à l'assurance chômage.
En revanche, vous pouvez demander une rupture conventionnelle au nouvel employeur. Cette démarche suppose un accord mutuel entre vous et le repreneur. Elle vous permet de quitter l'entreprise dans un cadre amiable, avec une indemnité de départ et l'ouverture des droits au chômage.
Bien que cette solution soit moins fréquente dans le cadre d'un transfert collectif, elle reste juridiquement possible et peut être négociée au cas par cas
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT