éligibilité au passeport talent qualifié

Sujet initié par bornia20190201bH, il y a 2 jours - 381 vues

Bonjour,

Si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur obtenu en Tunisie et que vous travaillez en France avec un salaire de 43 800 € brut par an, plusieurs options s'offrent à vous pour faire venir vos enfants, selon votre situation administrative.

1. Le regroupement familial (procédure classique)

Cette procédure est la plus courante, mais elle est soumise à des conditions strictes et prend du temps.

Conditions à remplir :

Ressources financières : Votre salaire de 43 800 € brut annuel est largement suffisant, car il est supérieur au SMIC mensuel (environ 1770 € brut au 1ᵉʳ janvier 2024). Le revenu requis est généralement le SMIC sur les 12 derniers mois.

Logement : Vous devez disposer d'un logement en France d'une surface minimale qui dépend du nombre de personnes qui y vivent.

Délai de résidence : Vous devez résider en France de manière régulière depuis au moins 18 mois.

Démarche :
Vous devez déposer votre dossier à la mairie de votre commune. Si les conditions sont remplies, l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) étudie votre demande, puis le préfet rend une décision. Une fois l'autorisation accordée, votre famille peut déposer une demande de visa de long séjour auprès des autorités françaises en Tunisie.

Durée :
C'est la procédure la plus longue. La durée d'une procédure de regroupement familial peut varier de 18 à 24 mois ou plus.

2. La procédure de famille accompagnante (procédure simplifiée et la plus rapide)

Si vous avez une carte de séjour pluriannuelle avec la mention "carte bleue européenne", ou que vous êtes éligible pour en faire la demande, cette option est la plus rapide pour faire venir votre famille.

Conditions pour obtenir une "Carte Bleue Européenne" :

Diplôme : Vous avez un diplôme d'études supérieures d'au moins 3 ans.

Contrat de travail : Vous avez un contrat de travail d'au moins 6 mois.

Salaire : Votre salaire annuel brut doit être supérieur d'au moins 1,5 fois le salaire annuel brut moyen de référence. En 2024, le salaire requis est de 53 836,50 €. Votre salaire actuel de 43 800 € n'est donc pas suffisant pour cette carte.

Attention : Si vous n'êtes pas éligible à la "Carte Bleue Européenne", vous avez peut-être un titre de séjour "salarié qualifié" ou "passeport talent".

La procédure "Famille accompagnante" :
Si votre titre de séjour le permet, votre conjoint et vos enfants peuvent déposer une demande de visa en même temps que votre propre demande de titre de séjour. Cette procédure n'est pas soumise aux conditions de ressources ni de logement du regroupement familial classique et est beaucoup plus rapide. Vos enfants obtiennent alors une carte de séjour "vie privée et familiale".

3. La voie la plus rapide : ajuster votre situation actuelle

Étant donné votre situation, votre meilleure option est d'envisager une augmentation de votre salaire afin d'être éligible à un titre de séjour plus favorable qui vous permettra de faire venir votre famille plus rapidement.

Passeport talent : Ce titre de séjour existe sous plusieurs formes. L'une d'entre elles est le "salarié qualifié", qui exige d'avoir un diplôme de niveau master ou équivalent et un salaire annuel brut d'au moins 44 872,50 € (en 2024). Si vous parvenez à obtenir une augmentation de salaire pour atteindre ce seuil, vous serez éligible à ce titre de séjour. La demande se fait alors en ligne, et une fois le titre obtenu, vous pourrez faire venir votre famille via la procédure de famille accompagnante. C'est la voie la plus rapide.

Récapitulatif et conseils

Le Regroupement Familial (18 à 24 mois) : C'est l'option la plus sûre, car vous remplissez déjà les conditions de délai de résidence et de ressources. Vous pouvez commencer à préparer votre dossier dès maintenant.

Le Passeport Talent - Salarié qualifié (3 à 6 mois) : C'est la voie la plus rapide. Si vous pouvez négocier une augmentation de salaire avec votre employeur pour atteindre le seuil de 44 872,50 €, vous pourrez alors demander ce titre de séjour. Une fois obtenu, la procédure pour faire venir vos enfants est grandement facilitée et rapide.

La meilleure approche pour vous est de déposer une demande de regroupement familial tout en tentant de négocier une augmentation de salaire avec votre employeur. Si l'augmentation est acceptée, vous pourrez alors basculer sur une procédure de "passeport talent" pour accélérer le processus.

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Bonjour,

Merci pour votre réponse détaillée. Concernant la procédure “Passeport talent”, je comprends que le titre de séjour exige que le diplôme soit obtenu en France. Or, je suis titulaire d’un diplôme d’ingénieur tunisien.

Dans ce cadre, je prévois de demander une attestation de comparabilité auprès du Centre ENIC-NARIC France, qui permettra de vérifier l’équivalence de mon diplôme avec un diplôme français de niveau Master. Cette attestation est nécessaire pour compléter mon dossier “Passeport talent” et prouver que je remplis la condition de diplôme.

Ainsi, une fois cette attestation obtenue, je pourrai entamer la procédure “Passeport talent” pour moi-même ?

Merci.