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Sujet (Cloturé) initié par Sibonail y a 1 an - 1332 vues
Bonjour J'ai quitté mon emploi saisonnier suite à une altercation avec mon employeur le dernier jour de mon contrat, à 2,5heures de la fin de celui-ci. J'ai dû quitter la région le lendemain et l'employeur refuse de me payer prétextant que je n'ai pas signé le solde de tout compte et que dans ce cas il n'est pas tenu de me verser le salaire de mes heures travaillées. J'ai par ailleurs reçu les attestations France travail et unedic attestant mes heures travaillées. Quels sont mes recours pour que mon employeur paye mon salaire, car j'ai déjà parlementé avec lui au téléphone et par mail avec diplomatie mais la situation reste bloquée ? Merci de votre réponse !
Je vous présente le cas : un agent contractuel de droit public en cdi (qui n'est pas rattaché à la fonction publique d'etat mais soumis au décret 86-83 du
Merci d’avance pour vos réponses. j’ai fais un abandon de poste le 13 juin, nous sommes le 12 aout sois deux mois après et je n’ai reçu aucun document de la part de
Jai effectuée 3 heures dans une boite d’intérim début août avant d’arrêter ma mission et je n’ai reçu aucun salaire et attestation pôle emploi. je me suis rendue
Après une demande de rcl refusée et plusieurs lettres de démissions sans réponse de l'administration, quels sont mes droits pour quitter la fonction publique si
Je pars vivre à l'étranger (suivi de conjoint) et souhaite conserver mon emploi en télétravail. mon entreprise (grosse multinationale) refuse de me passer à 100%
Une salariée que je dois embaucher en cdi ou cdd me dit avoir fait un abandon de poste semaine dernière, pour que je l'embauche. est-ce possible dans sa
Votre employeur est dans l'illégalité : le paiement du salaire dû ne dépend pas de la signature du solde de tout compte. Même en cas d'abandon de poste, il doit vous verser les heures travaillées jusqu'à la fin du contrat.
Vos recours : Envoyez une mise en demeure écrite avec accusé de réception, réclamant le paiement sous 8 jours.
En cas d'absence de réponse, saisissez le Conseil de prud'hommes en référé pour obtenir rapidement les sommes dues.
Vous pouvez aussi solliciter l'inspection du travail pour appuyer votre démarche.
Pour vous aider, vous pouvez consulter ce guide sur le solde de tout compte après abandon de poste.
Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister. Merci d'indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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