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Sujet (Cloturé) initié par Lélixenil y a 1 an - 993 vues
Bonjour,
J'ai un enregistrement vocal très compromettant pour mon responsable, qui m'a contacté dans un possible "drôle d'état".
C'est actuellement très tendu avec mon employeur et je crois qu'on m'avait dit que les enregistrements vocaux peuvent être écoutés par le conseil de prud'hommes sans toutefois être pris en compte.
En cas d'aggravation de la situation, je pensais effectivement saisir le conseil de prud'hommes et faire écouter cet enregistrement.
Quels sont les risques ? Est-ce légal d'avoir enregistré un moment comme celui-ci pour prouver que mon responsable n'est pas tout blanc et que, de surcroît, il me dérange sur mes temps de repos ?
La preuve des agissements fautifs de l'employeur invoqués par le salarié, par exemple en matière de harcèlement, est difficile à apporter, les écrits étant rares en la
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L'enregistrement à l'insu d'un responsable peut être recevable devant les prud'hommes s'il est indispensable pour prouver un fait grave. Il reste risqué juridiquement, surtout s'il porte atteinte à la vie privée. À utiliser avec prudence.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
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