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Sujet (Cloturé) initié par Françoisil y a 11 mois - 1057 vues
Bonjour ,
je me suis inscrit à pôle emploi en 02/2022 suite licenciement et repris une activité en CDI 02/2023 pour 1 mois l'employeur a mis fin a ma période d'essai et me suis réinscrit a pole emploi pour ensuite ,signer un CDI de août à novembre 2023 ( 4mois) et ensuite démissionné.
j ai repris un emploi en 12/2023 et toujours salarié à ce jour mais en maladie non professionnelle suite opération de l épaule depuis 01/25.Dans le cas d un licenciement pour inaptitude en octobre 2025 je vais me réinscrire à France travail , ils m ont confimés que je pourrais à nouveau reprendre mes droits et mes 620 jours de reliquat ..
ma question est la suivante , est ce que l indemnité sera celle que je percevais lors de mon inscription en 2022 soit environ 72 euro par jour ou un nouveau calcul vas être fait , sachant que mes derniers salaires sur les 17 derniers mois sont bien inférieurs à ceux pris en compte avant 2022? Je n'ai pas ré-ouvert de nouveaux droit depuis 2022.
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⚠️ Les droits à l'allocation de retour à l'emploi ouverts lors de votre inscription en 2022 ne disparaissent pas du jour au lendemain. Ils sont mobilisables jusqu'à l'épuisement des jours restants et restent valables pendant un délai de forclusion de trois ans. En cas de nouvelle inscription, Pôle emploi peut donc reprendre le reliquat avec la même allocation journalière que celle perçue en 2022.
📍 Toutefois, si vous avez retravaillé et cotisé pendant plusieurs mois, vous avez acquis de nouveaux droits. Le régime de la « recharge » permet à Pôle emploi de calculer une nouvelle indemnité sur la base de vos salaires des 24 derniers mois. L'organisme compare alors votre reliquat et vos nouveaux droits et vous propose l'option la plus avantageuse. Il se peut donc que l'allocation journalière soit recalculée au vu de vos derniers revenus, notamment si ceux‑ci sont supérieurs ou si la durée de prise en charge augmente.
✅ Pour savoir quel montant et quelle durée vous seront appliqués, rapprochez‑vous d'un conseiller Pôle emploi ou d'un avocat en droit social qui pourra analyser votre situation et anticiper l'impact d'un futur licenciement pour inaptitude.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 11 mois
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