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Bonjour, mettons que je fasse toutes les démarches permettant de faire venir un étranger en tant que mon employé (CESU). toute la paperasse est ok sauf que je ne paye pas réellement. Quel contrôle y a t il pour prévenir ce genre de situation (si elle est consenti par l'étranger) ?
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🔍 L'embauche d'une personne étrangère via le CESU ne se limite pas à des démarches administratives. Elle suppose que la personne dispose d'un visa et d'une autorisation de travail adaptés. Même si vous avez suivi la procédure CESU, les autorités (préfecture, consulat) contrôlent ces titres avant de délivrer un droit d'entrée et d'emploi.
📌 En pratique, le CESU est uniquement un mode de déclaration et de paiement. Il ne permet pas de faire venir un salarié en France si celui‑ci ne remplit pas les conditions de séjour et d'exercice d'une activité salariée. Les contrôles se font au moment de l'entrée sur le territoire et lors de l'examen des titres de séjour ; à défaut, vous vous exposez à des sanctions.
⚠️ Cette réponse est générale ; compte tenu des risques, il est recommandé de vous rapprocher d'un avocat ou des services de l'immigration pour vérifier la conformité de votre projet.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 1 an
Phis
Merci bcp pour votre retour, vraiment je comprends qu'un emploi via cesu peut permettre l'obtention d'un visa (l'engagement de l'employeur facilitant l'obtention du visa)
la question est : mais comment les autorités controlent le versement du salaire ?
il y a 1 an
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