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Sujet (Cloturé) initié par FannyHil y a 1 an - 933 vues
Bonjour, Préparatrice en pharmacie, je reprends le travail à mi temps thérapeutique le 27 septembre, après un long arrêt maladie pour burn-out. Le plan du medecin du travail est 50% pendant 1 mois, 60% pendant un mois ,70 % pendant un mois pour une reprise en douceur. Je viens de recevoir un mail du secrétaire rh qui m'envoie mon planning pour les 4 premières semaines. Comme je m'en doutais , je bouche les trous. Ce qui me gêne plus c'est la partie qui concerne les jours de congés imposés . Il faut savoir que j'ai deux enfants à l'école primaire et un conjoint enseignant. Voici le mail : "Concernant les congés payés à rattraper, tu as 23 jours soit 4 semaines à prendre hors période scolaire. Voici les semaines désignées pour 2025 (1 par mois) - Semaine 41 - Semaine 48 - Semaine 49 Les 5 jours restants seront positionnés début 2026. Merci de me confirmer, en réponse à ce mail que tu as bien eu les informations concernant ton planning et les congés."
Mes interrogations sont les suivantes : - Mon employeur a-t-il le droit de m'imposer des congés hors vacances scolaires ? Et pendant mon mi-temps thérapeutique ? - Sachant que j'aurais du prendre 9 jours avant la fin avril 2025(fin de la période de prise de conges avant la nouvelle période de reference), a-t-il le droit légal de m'imposer des prendre aussi ceux acquis en 2024/2025 (à poser entre mai 2025 et avril 2026) alors que la période n'est pas terminée? J'avais prevu de poser 2 semaines en juillet, annulées à cause de l'arrêt. - Pourriez vous aussi me donner les extraits de textes pour que je puisse appuyer ma défense? Je vous remercie. Bonne journée.
Je rencontre une difficulté avec un salarié en accident du travail dont l’arrêt se termine. une visite de reprise est programmée dans le délai légal (dans les 8 jours
Je reprend mon travail à temps plein après un arrêt maladie de 2 mois. est ce que je dois passer une visite médicale par la médecine du travail avant de reprendre ?
En reprise après arrêt pour angoisse sévère et deuil (toujours sous traitement ), mon employeur exige ma présence avant ma visite de reprise de jeudi. de plus, après
Je suis en arrêt de travail depuis le 15 juillet 2025 (9 mois) et mon actuel arrêt se termine le 17 avril. le médecin du travail m'a donné rdv pour une visite de
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